
(獨媒特約報導)職工盟屬會物流及貨櫃車司機工會星期一(7月27日)召開記者會,不滿勞工處及律政司有法不執。事緣工會於2013年接獲兩司機之投訴,涉及資方拖欠金額近42萬,兩事主後於勞資審裁處獲勝訴,然而資方未有依法支付款項,勞工處及律政司卻認為無須檢控。
職工盟秘書長李卓人批評律政司回覆不合理,促其檢控不法僱主,又指會與律政司司長袁國強商討,完善勞資審裁判決刑事化;工會亦關注「假自僱」問題,要求明文立法定義「僱員」身份,減少僱主鑽法律漏洞的機會。
司機勝訴 資方無依法賠償
工會發言人王宇來表示,兩位事主為中港貨櫃車司機,在2003年於「顏氏運輸有限公司」入職,後遭無理解僱,更被資方拖欠薪金、假期薪金、遣散費等近四十萬元。兩人入職時被公司要求簽署「中港車分判合約」,即迫使其承認「自僱」身份。
公司對兩人追討的項目、計算方式及金額都沒有爭議,然而卻未有承認與兩位事主存在僱傭關係,拒絕負責,後雙方獲轉介至勞資審裁處作訟裁。經五個月審訊,勞資審裁處判兩事主勝訴,裁定公司與他們實際上有僱傭關係,所以公司應根據《僱傭條例》賠償兩人追討之金額。