工會密切關注港台於上周發出內部通告,指晉升選拔委員會於三月曾開會商討廣播處長接任人選安排,結果港台內部並沒有人獲推薦,意味出身於港台的副廣播處長戴健文不獲考慮接任廣播處長一職。商務及經濟發展局其後回應傳媒查詢表示,將展開公開招聘物色合適人選。
工會對於當局漠視港台員工訴求,一次又一次封殺廣播處長由內部晉升的機會,表示強烈憤慨和失望。工會質疑,局方雖稱一貫政策立場是培育港台內部接班人,多年來卻「只說不做」,視港台內部多年來培育的編採人員如無物,黑箱作業決定接任人選,令公開招聘或空降政務官成為常態,由上而下磨蝕港台作為公共廣播編輯自主的角色。
多年來,工會一直堅持港台高層職位應由內部晉升,讓熟悉港台運作、富有豐富公共廣播經驗的專業傳媒人領導港台,實踐公共廣播的理念。可惜,當局無視員工意願,在07年空降政務官傅小慧接任廣播處長一職、其後公開招聘黃華麒、11年又再次空降政務官鄧忍光,每一次的安排都為港台帶來衝擊,打擊晉升機制和員工士氣。事隔三年,局方 竟又以內部沒有合適人選為由,決定公開招聘廣播處長一職。事實和歷史證明,港台人的身份似乎已成為「原罪」,局方由始至終都沒有誠意讓港台人員接任廣播處長,一展抱負。