在參與反對東北發展計劃運動的一年裡,在衝擊和直接行動以外,我和一群充滿熱誠的年青組織者朋友在古洞村,嘗試以不同的方式在村裡進行長期的組織工作。這班朋友基於學生身份的局限,而我們亦有不少人未曾接受過社工組織訓練,得出的實際效果和理想有段距離。因此,我們必須嘗試尋找並實踐,在傳統的組織方式以外的更多可能性。在這過程中,得到的經驗必須要被記錄和檢討,再找出更好的路向。
組織工作的想像
我們對組織工作的理解很簡單,組織者應該是村民的同行者,而不是幫助者。在社區發掘村民的需要和進行動員,長遠而言能夠成為社區發展的堅實力量。而組織者必須要有長期組織的心理準備,因為組織工作不是短期工作,而是需要有人極長期地深入跟進社區需要,推動社區網絡的發展。
組織工作就是要推動社區自身的發展,所以組織者更期望看到村民有自行組織和行動的能力,而不單純只是動員村民去集會;終極的目標是進行社區營造,村民通過持續的集體行動,共同面對社區危機和議題,解決問題之餘也創造共同的生活福祉,建立村民彼此之間和村民與社區環境的緊密連繫。
組織工作對運動的重要性