(獨媒特約報導)社會福利機構員工會指,保良局每年籌得款項及收取資助達數億,多年來壓低前線員工的薪酬待遇,管理層則收取巨額「現金津貼」。工會代表邱智恆批評是「肥上瘦下」,保良局1.6億的巨額財政儲備,是由剋扣離職員工增薪而來,要求保良局交代管理層花紅的來源及涉及的捐款,並立即改善員工待遇。保良局否認工會的指控,指員工增薪安排依照社署指引及勞工法例,「現金津貼」為員工升職獲發的津貼,不涉公眾捐款,並否認財政儲備超過社署的規定。
工會曾於本月10日曾約見保良局總幹事余陳麗萍及林木崑討論事件,林解釋因管理層要負責特別職務而有此收入,但前線員工指即使負責特別職務都不獲額外收入。
促交待管理層津貼來源
根據保良局提交給社會福利署的2013至2014年周年財務報告,保良局該年度財政儲備達1億6千萬,佔該年營運開支的35.1%,工會指是違反了社署25%財政儲備的規定。