
十二月十五日,立法會人力事務委員會舉行會議。議程除了討論標準工時委員會的工作進度外,亦討論到政府有關復職令的修訂建議。適逢近日爆出船務經理游美寶(阿寶)參選區議會後不久就疑因政治立場與僱主不同而「被辭職」一事,街工和香港廚師聯盟到立法會門外請願,要求「還我復職權」。他們認為,復職毋須僱主同意,而且政見、宗教信仰和性傾向應納入有關的保障範圍內。
原來根據現行的僱傭條例,如果勞資審裁處認為僱員被不合理或不法解僱,是有權頒令僱主安排僱員復職的。不過,前提是復職令要先有勞資雙方同意。既然頒下復職令前要僱主同意,勞資審裁處這個權力根本就是形同虛設。
現在政府建議修例,使勞資審裁處頒下復職令時不用徵求僱主同意。而如果僱主不執行復職令,則要賠償有關僱員(款項又勞資審裁處訂定)。當僱主不執行復職令而又不依據勞資審裁處的決定賠償予有關員工,僱主始要負上刑責。換句話說,只要僱主願意付鈔賠償,復職令仍不能助被不合理或者是不法解僱的員工復職。