【獨媒報導】醫院管理局上月成立公布公立醫院管理系統檢討報告,報告建議醫管局營造敢言文化,以加強員工相關文化及建立坦誠的溝通環境。主席范鴻齡稱,已即時在醫管局總部及醫院層面,成立熱線平台予員工向總部管理層提出意見:「佢可以用實名又得,佢可以用匿名又得,我哋都一定會慎重處理。」
委員會已擬定職權 超出31項建議範圍
醫管局周一公布管治及架構改革委員會成員名單,昨日已舉行首次會議。醫管局今午舉行大會會議,主席范鴻齡、行政總裁高拔陞在會後見傳媒。范鴻齡稱,管治及架構改革委員會已擬定職權範圍,部分更在檢討委員會提出的31項建議外,包括臨床服務管理、財務管理、人事及薪酬制度等。
范鴻齡表示,委員會將就醫管局的機構管治、醫療服務管治作全面檢討,分各項目進行,在農曆新年舉行第二次會議後將逐步推行,又形容今次全面檢討是為醫管局作全身檢查,「因為我哋咁多年嚟都無做過」。