
建造業瞞報工傷情況嚴重,由於安全記錄會影響工程投標和勞工保險的投保,不惜以各種手法瞞報工傷,例如不承認工傷、私下和解、誣衊工友為自僱人士、收取高昂行政費等等。本會收集了一些個案,唯此些個案不過冰山一角,僱主瞞報工傷可以使工友延誤治療及影響賠償。
曾有工友多次要求僱主呈報工傷和發放4/5工傷病假錢不果,而需要到地盤拉橫額才能迫使僱主出糧。工人為僱主付出血汗,不幸受傷卻得不到應有的賠償,工友更因工傷面對額外經濟和精神壓力,實在讓人憤慨!
以下是僱主瞞報工傷的手法:
一、糧照出、卡照打
僱主不向勞工處呈報工傷,卻提供看似比法定平常較好的條件,例如,工友於工傷期間只能獲得4/5人工,僱主便支付全薪;根據法例,工友可獲得每日最多200元的醫療費,僱主卻支付不設上限的醫療費,不過,僱主要求工友每日回公司“打卡”和接受公司醫生的治療。表面上,工友看似不但沒有任何損失,而且條件比法例更好。不過事實上,“打卡”和“看公司醫生”足以影響工友的權益。
當日後僱主停止繼續支付工傷病假錢和醫療費時,但工友傷勢還未穩定,工友欲把工傷個案重新呈報勞工處或透過法律途徑取得賠償時,工友之“打卡”記錄(上班記錄)以成為不利證據。另外,曾有工友投訴公司醫的醫療報告不夠客觀,有偏頗之嫌,如真有其事,工友的判傷結果將有偏差。