草媒編按:有位做散工的基層市民,近日因被人事公司玩了一舖好激氣,寫下過程,好值得大家基層朋友分享!
文:散工偉
話說我近排都係返下一些散工,發生左激氣事,同大家分享一下:
個故事大概就係跨國做生意的公司,點樣用個制度去綁起人,唔當人啲時間係時間。
份工我係點搵呢?
睇到兼職網,話請短期包裝員,然後電話交涉,原來係一間人事顧問公司A。填了張表,隔左一個星期,忽然打電話來話第二日(11月26日)要面試,五點鐘去到青衣地鐵站。去到,人事顧問公司A約了10人,由青衣地鐵站再乘的士去工廠。
去到係一間在青衣新填海區的一間工廠,上到去原來係一間時裝店,NET-A-PORTER,我就未聽過,不過個接待處就好靚囉。
我5點半面試,那時有約30個人,4點半那批,也約30人。
作為一個包裝員的面試,是包括筆試和實習試,筆試包括翻譯10個英文字,3條選擇題,同2組配對,還有睇片做包裝。
考英文,全部都係好少見的,及與成衣有關的英文。配對,係一隻高踭鞋同5個英文字,還有一件恤衫的英文字。我心諗,你叫我用中文講出高踭鞋的5個部份,我都有困難,你唔係考埋晒呢啲英文嘛……
面試時總會有人問,返幾點?