香港社會服務聯會(社聯)於二月十一日表揚1765 間符合社聯有關「實踐良好企業公民精神」的企業,當中包括剛獲新財團注資不久便即裁炒207人,佔全體員工22%的亞視、去年錄得五億盈餘也裁減五十多人的無線,與及盛傳會裁員的匯豐銀行,引發罷工的電訊盈科和G4S警衛公司,和銷售雷曼迷債而引起連場風波的星展銀行亦在嘉許名單上,與早前被大專師生監察無良企業行動批評剝削建築工人的新世界中國,其同屬新世界發展的新創建集團更獲得「全面關懷大獎」。
這事無不諷刺,令人不禁懷疑社聯的評審標準,經社會連番批評後,社聯仍只回應,企業裁員與否並非評審標準,而企業獲得嘉許,是用六項準則評分,包括須關心員工家庭、鼓勵義務工作、聘用弱勢社群、推動環境保護、傳授知識技術及樂於捐助社群。當全球企業的財富比國家的還要多,當資金可以全球流動而勞工卻沒有流動自由,令擁資的人更能享有利益的全球化經濟下,這六項企業社會責任的要求,不是太低了嗎?不要忘記,企業的利益還是靠社會和環境來承擔的。