時光飛逝，戴耀廷教授發起的「佔領中環」運動，已將近一周年。這個運動最初以公民抗命的道德光環喚起社會注意，其後以商討民主的開放性吸引群眾參與，來到勢須將運動細節具體化的今天，已走到整場運動的關鍵轉捩點──要麼成功在四分五裂的政治版圖下團結群眾，為幾近絕望的香港政改殺出一條血路；要麼慢慢失去支持者的信任，最後重蹈2010年政改民主黨的覆轍，功敗垂成。

不徹底的商討民主

不得不說，戴耀廷教授援引的商討民主，是極為聰明的一著。商討民主的出現，本是為了彌補代議民主和直接民主的不足，概念移民到香港，卻成為懸擱民主派分歧的妙計。假如和平佔中真誠信守商討民主的原則，民主派的分歧鬧得再大，也無法動搖和平佔中的公信力。可惜，和平佔中一直未能妥善處理組織內部民主的問題，部份決策過程毫不透明。舉例說，佔中的行動總指揮忽然傳為李卓人，忽然又傳為朱耀明，市民只能從報紙上得知消息，對總指揮人選的決定毫不知情，遑論參與。又如元旦日的民間公投，題目曖昧不清，被質疑有意混淆「公民提名」與「公民推薦」。（註一）

文：盧日高

現任教育局長吳克儉先生畢業於香港中文大學社工系，而他自我介紹時往往說自己是人力資源管理出身，大概八十年代開始的工作經驗形成他清晰的自我定位。人力資源管理目的是有效地發揮員工最大生產力，最老套的方法之一，是增加人均工作量、維持員工勉強接受的工資、延長工時，將員工的精力壓榨殆盡，若然員工捱不住就另請一個願意賣命的。以上方法當然早已過時，越來越多企業發現對於講求專業和創造力的工作崗位，增加員工對工作的歸屬感、提升士氣、減低對工作的不滿和尊重員工意見，發揮的生產力往往比苛刻和節儉更高。希望吳克儉局長八十年代任職人力資源至今，時刻與時並進，理解一下過時的班師比以及泛濫的合約制對教師工作造成的惡劣影響。

在過去的大學預科制度裡，《資助則例》訂明中六和中七級的班師比是1:2.3，四班預科班可獲超過九位教師照顧，學校有較足夠的人手應付公開試的教學工作、學生的升學及就業輔導(所謂「生涯規劃」)。2009年開始推行新高中課程後，教師應付公開試教學面對更大的學習差異，升學及就業輔導配合不同程度的學生而變得更多元化，還要兼顧校本評核、安排其他學習經歷、報價招標、自評、外評、帶遊學團等工作等。可是《資助則例》的班師比卻不是1：2.3，而是1：2。工作量在增加，而人手卻沒有相應增加，不知這是否當今還應採用的人力資源管理模式？

學校開設合約職位的「財技」

年初二，我也有到桂林街湊熱鬧，或許踏入議會兩年已足夠我麻木，倒沒有庫斯克義憤填膺，反思沒有市政局，夜市如何變得不可能。黃英琦回應指，公民社會應該帶頭討論，創新的市政思維應該怎樣，我覺得應該做、儘量做，但文章寫過、行動做過，一直仍尋思還可以做甚麼，令改革市政成為政府當務之急。

然而，政府似有一套獨特的粉飾技巧，比如說他們每年舉辦地方行政高峰會、下放一億元重點地區項目等，看似積極推動地方行政，卻很明顯不是民間真正的所想所求。桂林夜市的消失，顯露了夜市的缺席，但他們永遠不會留意沒有食環小食肆如何百花齊放的，我還想跟大家說，沒有市政局，甚麼康樂文化，同樣一潭死水。

乳癌殘疾營

先說些議會遇到的牢騷：

● 沒有市政局，變成康文署總署定期向區議會申請撥款，統籌十八區康樂活動。但那些屬地區、那些是全港活動、撥款如何分配，署方從沒完整說法。我曾在會議詢問某一季度活動中，「殘疾人士（乳癌）日營」、「小輪車（BMX）同樂日」內容是甚麼，署方卻表示活動是由中央統籌再分配到地區，收益撥歸庫房，與議會贊助屬不同項目，如果報名不佳，會自行取消活動。至於與甚麼殘疾機構舉辦日營、如何在南區宣傳，署方並沒回應。

老實說，對於賭神不鋤大D不玩Show Hand改玩鬥地主，我的興趣接近零，因此至今仍未看《賭城風雲》。回想昔日，賭片可說是港產片最獨特的戲種，中國大陸當然不容許賭片，即使在荷里活，拍來也不是那一回事，《賭俠馬華力》即使有喼神和茱迪科士打，還是令人極度失望。

自《賭神》起計，港產賭片已經歷了廿五個年頭，我也看過不少賭片（那個年頭誰沒看過），在此細數其中幾齣。

《賭神》（1989年）
導演：王晶
要數關於賭術的作品，無論電視劇《千王之王》、《千王群英會》，還是電影《千王鬥千霸》（全是王晶作品），都是以民初為背景，讓賭片與現代接軌的先行者，應是《至尊無上》（再早期還有《賭王大騙局》之類，但顯然不成氣候），但無論聲勢上、影響力上，《賭神》都堪稱里程碑之作，以後的賭片，幾乎都以此為藍本。