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《傳真社》揭發由中國製造的35列新加坡地鐵列車，由於重要結構組件及車身出現裂紋，須逐一運返原產地青島替換車身。如此大規模回收整批近乎簇新的列車，一來一回船運航程達9000公里，在鐵路業界可說前所未聞。所以，這次必定涉及無法就地維修或更換部件的嚴重毛病，否則生產商不會甘冒巨大損失，買家也不願因長時間回收而阻延營運。
其實業內早於去年已出現相關傳聞，但涉事的新加坡地鐵有限公司（新加坡地鐵）和生產商南車青島四方機車車輛股份有限公司（南車四方）均諱莫如深。他們不但未有主動公布，更想盡辦法令外界無從確定事件，例如新加坡在凌晨運送列車車身時以綠色厚布包裹，若非《傳真社》記者鍥而不捨的追查，公眾可能永遠蒙在鼓裡。
為何事關公眾安全的列車質量問題，變成不可告人的機密？若果一如新加坡陸運局在回應公眾質疑時所言，這是在「列車合同保質期內為了確保物有所值的合適措施」，為何拖了三年也不向公眾解釋半句？如果南車四方為了不影響商譽而要求保密，為何須向公眾負責的新加坡地鐵又樂於配合？
工廈藝術家關注組留意到政府近日因迷你倉大火事件，而突然嚴格執行違契用途的工廈，本關注組對此感到非常憂慮及關注。
本關注組自2009年政府推出「活化」政策以來，早已反覆重申政府的土地政策，未能回應香港產業轉型之需要，希望政府能為業界及市民提供可負擔而又安全的生產空間。可惜七年下來，適合藝術及創意產業用途的工廈數量不單因活化政策和「起動九龍東」等士紳化項目而有減無增，推高租金；其他物業價格和租值，亦一直遠超正常經營者能力。市民生活上的各種合理需要，唯有迫得要挺而走險，在違反地契的場所內進行。迷你倉大火事件所突顯的，是政府的無能。在面對市場失衡時，對市民合理而安全的居住、工作和生活需要的束手無策。
為此，工廈藝術家關注組促請政府必須雙管齊下，為業界及市民解決安全問題和適度調節市場。在嚴厲執法同時，亦提供過渡性的配套措施，讓無法負擔「合法」生產空間的產業，得以安全地繼續經營。我們要求：
政府在9個地區內把「藝術工作室」例為經常容許用途。我們希望政府能增加區域數目，並為業主和業界訂定一套更為明確的消防指引，例如列明工作室可以位處樓層、工作人員數目、及防火措施等。
訂定申請改變單位和大廈用途的行政指引，方便業主向地政署申請把「藝術工作室」列為物業合法用途。
停止把工業區域轉劃為其他更高增值的土地用途，調節市場價格。
我們願意與政府坦誠磋商，尋求對策。
【嚴打工廈實為轉移視線 高昂租金方是問題根源】
【反對政府沒有安置一味取締記者招待會新聞稿】
繼早前兩宗工業大廈大火造成人員死傷，特首，保安局局長及發展局局長於昨天（15/7）宣布，針對有危險品牌照及有公眾人士出入的工廈，限業主於14天內糾正，否則收樓；更高調列舉六棟重點工廈作嚴打對象。並聲言會加強其他違例工廈的檢控及取締工作。
政府此一舉動，無法不令人聯想到，於前年特首高調宣布取締工廈劏房之後，發生榮豐、永華等工廈遭屋宇署強硬封閉，致使住戶無家可歸的慘況。 政府今日再一次宣佈高調針對工廠大廈的執法工作，目的其實和此前的取締行動一樣，將責任轉嫁租戶，然後盡卸政府要肩負的安置和善後責任。
事實上，工廠大廈大火問題的根源，是政府針對工廠大廈消防設施之監管不足，法例落後；就例如2010年的花園街大火燒死多名住戶，就表示了住宅劏房和工廈劏房一樣，面臨嚴重危險。造成今日工廈違例改建蔚然成風的原因，是現時的住宅、商廈、店舖等，租金過於昂貴，造成使用者有此需求。例如，基層市民因為住宅劏房的租金也負擔不起，又未能輪候公屋或苦苦等候，唯有轉移去其他不適切的住房，例如天台屋、工廈劏房等。工業式微，沒有人願意租用大單位進行工業用途，而商用或居住需求龐大，自然造成誘因，讓業主改建違規改建成劏房及非工業場所等。
《2016 年醫生註冊（修訂）條例草案》於本屆立法會會期內不獲通過，雖然我們成功捍衛醫委會免於特首操縱，但同時草案內數項惠民條例亦因政府一意孤行未獲通過。我們守住了香港的醫療水平，可惜醫委改革了無寸進，效率以至透明度依然與大眾期望相距甚遠，病人及醫生都是輸家，實非我們樂見。
病人與醫生都希望醫委會徹底改革。身為病人，當醫療事故不幸發生時往往求助無門——唯一能夠主持公道的醫委會偏偏研訊冗贅，處理一宗案件可能耗上九年之長，得悉自己之前尚有九百多宗個案有待處理時的煎熬及傷痛，旁人難以想像。醫生秉持維護民康的使命，亦寄望醫委會能懲處專業失德的醫生，以堅守醫療水平及回應市民信任，並無坐視醫委會癱瘓之理。作為未來的醫生，我們同樣渴望一個更完善的投訴機制，與全港醫生一同守護市民的健康。
醫委會積弊多時，一直為人詬病。醫學界多年來未有正視問題，積極推動改革，難免令人覺得醫生只顧業界利益，無意為病人謀福祉。我們應汲取是次教訓，主動承認醫療系統內的種種不足，由業內帶頭提出改善方案，而非待惡果出現時才設法挽救。
我們將盡己所能，向市民宣傳醫委會改革的議題，促進公眾參與。同時，我們亦懇請各醫生團體儘快與病人組織商討全新的醫委會改革方案，制定具備公信力及效率的研訊機制，例如獨立於醫委會的仲裁部門，挽回公眾對醫委會的信心。
自1992年起，香港社區組織協會透過成立病人權益協會，主力協助遭遇醫療事故受害人透過投訴渠道及法律程序，爭取公義討回公道。醫生失德的苦主正是本會一直以來的協助對象。
在協助投訴的過程中，本會清楚體會苦主向醫務委員會（醫委會）作出投訴以尋求公義的過程困難重重，究其原因，在於業外人士在醫委會中的比例甚低，未能反映社會對醫生專業的道德要求。同時，從投訴到紀律研訊的程序非常繁複耗時甚長，兩者皆令苦主難以獲到公平的對待。本會因此而開始爭取改革醫委會。
在2000年發生的手機醫生事件後，醫委會在備受社會壓力下終於承認有改革必要。本會亦在當時積極推動改革，而醫委會經諮詢業界及公眾後，於2001年向政府提交改革方案。可惜隨著政府的人事變動及業界抗拒，醫委會改革一直停滯不前。與此同時，醫委會處理投訴的時間日益延長，裁決結果及判刑亦未符合社會要求。
自從接觸了「職青」這個字眼，就十分好奇社會上對它的看法。輸入「職青」一詞，發現沒有很多搜尋結果。轉變成「在職青年」後，才找到需要的。但是，裡面的報道和研究，都把「職青」的處境說得很艱難。似乎，當一個「職青」並不是一件很榮幸的事。
甚麼是「職青」？
先為「職青」下一個定義︰字面上就是在職青年。但青年的定義是甚麼？真實年齡還是心智年齡？真是見仁見智了。另一個對「職青」的負面形容就是「窮忙族」，意思就是即使日做夜做，即使不揮霍也好，經濟能力仍然處於貧窮狀態。（貧窮的定義人人不同，留待日後再討論吧﹗）而台灣也會稱這些為「青貧族」。說到底，大部份「職青」無法因為自己的「職」而得到滿足，而礙於「青」的身份，他們也因為經驗尚淺而無法向上爬。
「青」之錯
（獨媒特約報導）社工復興運動發起人、浸會大學社會工作系講師邵家臻今日宣佈參選9月立法會選舉，競逐社會福利界議席。邵家臻表示社福界漸失去專業自主，「服務跟災難走，機構跟錢走，同工跟合約走，而社工無路走」，希望帶著社會工作價值進入議會。
邵家臻計劃收集社福界2%選民提名參選，並將會向同工募捐，冀望籌得30萬經費完成選舉。邵家臻表示對選情有信心，去年的社工註冊局選舉，邵家臻及曾健超均有參加，而邵以3,400多票成為票王。
指不被曾健超退黨出選影響
（獨媒特約報導）標準工時委員會第二階段諮詢將於本月24日完結，民間爭取標準工時聯盟搜集了40份社福業、安老業、保安業及地產業的僱傭合約及招聘廣告，發現合約內容巧立名目，部份列明超時工作不計算文書工作、僱主可強制要求員工加班、以佣金取代加班費，反映政府推銷的合約工時會被僱主利用，合理化工時過長、無償加班，促請政府立法制定標準工時，真正保障僱員權益。
社工須即日寫報告 不計OT
社會福利機構員工會總幹事邱智恆指，社福機構會要求社工完成輔導工作後，即日完成相關的文書報告，以詳細紀錄詳情，但逾9成機構都不會把寫報告的時間計算在工作時間內，因為不屬直接服務。邱指一位一星期接觸70個個案的學校社工，每天工作至9點才下班，因為在辦公時間完成輔導工作後，才有時間完成當天的報告。
邱稱雖然撰寫報告不是直接服務，但沒有完成就是失職，會被上司警告，甚至失去社工牌照。邱又指社工的文書工作佔整體工作量3成，而且經常要處理突發個案，但都不被包括在工作時數中，變成無償加班，要員工自己「食咗佢」。
原圖：樹仁行動
我覺得每個人都有權唱衰香港、唱衰學校、唱衰他經歷過的地方，只要他所說的是真確並持續發生。
雖然以飯堂垃圾、設施老舊作為points我覺得稍遜以外，關於學校的資源分配、校政獨裁、學術質素這些批評，校方是不能否認和逃避，讓新生在報讀之前打定底，想清想想楚再入來也是好事。雖然在當下的大學教育制度而言，學生是否有足夠資源「選擇」入與不入，這確實值得討論。
政府不肯投放資源，明明有一大批資格就讀大學學位的人卻最終只能繳付高昂學費但質素不如資助學位的自資院校。
OU、恒管硬件上近年也許比樹仁要好，但大家要面對的問題相差無幾，甚至最後「選擇」入哪間也可能要睇自己屋同同荷包負荷多少。
政府造就的資源匱乏，就連我們的選擇權也匱乏。
四年有沒有後悔，確實我沒有太大感覺，雖然入學時對於那些設備還是有種「大開眼界」的感覺。
