（獨媒報導）武漢肺炎疫情重創航空業，香港航空去年12月裁減250名空中服務員。香港航空被裁員工關注組今日（1月4日）代表超過100名被裁員工召開記者會，控訴港航只提供最低遣散賠償，估計總共少付至少340萬港元。關注組要求與港航會面，及要求勞工處介入。
遣散費以疫情爆發後工資計算 差額以萬計
香港航空被裁員工關注組代表Apple指，港航提供的遣散賠償金額以過往12個月的平均工資計算，惟航空客運因疫情接近完全停擺，空中服務員每月只有數千元港幣底薪收入，金額更被強積金完全對沖，港航毋需支付任何金額。
Apple稱，遣散費及一個月代通知金應以經常性正常收入計算，以一名年資5年的艙務長2019年平均月入計算，其遣散費為接近6.7萬元；若以2020年平均月入計算，即港航現時採取的計法，遣散費只有3.7萬元，兩者相差3萬元。Apple續稱，年資更長、職級更高的員工，涉及的遣散費差額可高達8萬元，推算港航少付至少340萬港元。
（左起）港航被裁員工關注組代表Apple、Mary
質疑港航「報復式裁員」 大多被裁者無參與兼職計劃
是次被裁的員工當中，Apple指大多表現良好、曾受公司表揚，但大部分「恰巧」沒有參加公司所推出的兼職計劃，質疑是次為「報復式裁員」。兼職計劃於去年11月至今年2月舉行，為期4個月，期間底薪需扣減三成至5,460元，而其中兩個月為正常執勤，另外兩個月則不獲編發飛行工作，容許員工經申報後進行其他兼職工作。
Apple不滿港航裁員並非以工作表現為準則，「請問我哋同事之前所申請嘅無薪假，為公司節省近190萬嘅薪金支出，係咪已經唔當一回事？有冇諗過同事參加咗多個月無薪假，而再無力承受底薪被扣減？」港航於2020年分階段要求員工參與自願無薪假計劃，為時超過半年。
斥港航領逾億保就業資助 隨即裁員
關注組代表Mary批評，港航於12月初領取了政府保就業計劃資助接近1.54億港元，但隨後馬上裁員，認為違背計劃原意。Mary又提到，港航裁員後，服務部經理至少三次要求現職員工取消休假執勤，顯示裁員後港航多次出現機組人手短缺。
Mary指，關注組於12月18日發信要求與港航會面商討細節，要求對方於12月23日下午5時45分或之前回覆，惟港航在限期兩分鐘後方回覆，下款署名更非「香港航空」名義，關注組對此感到非常失望。
職工盟主席吳敏兒斥港航「趁疫打劫」、「無恥到一個點」，扭曲勞工法例，壓榨給予員工的賠償，指其沒有盡僱主應有的道義，領取1億多元的保就業資助，卻以「最慳」的方式「了結」員工。
職工盟主席吳敏兒
要求與港航會面 不排除提訴訟
關注組表示願意派出代表與港航會面，望能解決賠償爭拗，並提出五項要求，分別為以2019年平均月薪計算一個月代通知金及遣散費、取消以強積金對沖遣散費、要求公司承諾將來優先聘用是次被解僱之員工、退回先前涉及無薪假期之薪金予相關員工、發還兩期共6個月保就業計劃所獲的金額。
關注組同時要求勞工處介入協助，稱若事件不得以和平形式解決，不排除以法律形式對港航進行訴訟，以爭取合理勞工權益。