（獨媒報導）政府早前推出兩輪保就業計劃，「創領餐飲業巿場策劃有限公司」在領取補貼後炒人，更拖欠一名員工的代通知金和10日有薪假期，共42,738元。勞工組今日下午和遭解僱的事主到公司抗議，要求老闆彭晉彥賠償，最後成功追回拖欠的款項。
勞工組和事主 Maybo 上門後，公司報警處理，警員到場後，稱不是要處理勞資糾紛，只處理「有人找麻煩」，「你哋唔好多事啦，事主都搵咗勞工處，你哋嘈到人呀。」
在公司原任職「銷售經理」的 Maybo，在去年5月23月入職，職位為「市場策劃主任」，負責替公司的客戶作網上推廣。她在入職後三個月，即8月5日後便升為「銷售助理經理」，今年2月再升為「銷售經理」。她在今年6月14日，收到上司陳先生的 WhatsApp 通知，凌晨被召到其居住屋苑樓下宣布解僱，理由為「工作表現不服從及不尊重上司」，並表示不會賠償代通知金。她在一星期後到勞工處申訴，僱主及後透過勞審主任表示，只會賠償約兩萬元。
遭解僱後患抑鬱症及焦慮症
在遭到解僱後，Maybo 患上抑鬱症和焦慮症，並向精神科醫生求診，並有失眠和自殘傾向。此外，她早前替公司申請了兩期「保就業計劃」，公司共取得近100萬元補貼，透露公司在領取「保就業」期間至少解僱四人，她同時要求公司對其前同事，即一名孕婦作賠償。她批評「根本保唔到就業，好大漏洞，我又檢舉無路，啲錢根本落唔到員工手。」
Maybo 有長期病患，患有先天性甲狀腺萎縮，需要定期食藥和覆診，她已在早一個月前通知公司需要入院做手術，「我做手術前仲做緊嘢，做完手術後仲同客傾緊微信。」
僱主要求做完手術即日上班
在去年8月21日，Maybo 入院做手術，公司要求在其手術完成後當日繼續上班，「我出院流緊鼻血，第二日都要繼續返工。」
在三日後，Maybo 因為發燒，被迫再次請病假，僱主更在公司的WhatsApp 群組指「有責任係身，病都要番，請假同番工你簡請假 代表公司係都唔係甘重要 你著緊 嘔住血都要返」和「唔好L比我再見到請假有你個名」。
Maybo 表示，在入職一年多期間，從未收過公司的警告信，反而獲得老闆的表揚。她提到，工作量越來越多，如要監管公司帳目、內部資料、公司公關及宣傳、網站設計和招聘工作等。她慨嘆，任職期間常常要加班，並要開會至凌晨。
公司員工共有11日有薪假期，包括10日年假和1日生日假期。Maybo 苦笑說，入職一年多來，「無放過一日有薪大假生日假，但無嘅，自己揀嘅。」
Maybo 又提到，在去年11月14日至16日，公司曾宣布「全員停工，直至另行通知」。她解釋，由於公司負責邀請博客前往餐廳試食，在反送中運動下無法前往試食，遂喚員工先暫停工作，更扣起員工三日的有薪假期。
勞工組成員和 Maybo上門追討，到達公司位於屯門德榮工業大廈的辦公室，老闆彭晉彥的弟弟表示已通知勞工處，將會作調停和商討賠償金額。
老闆彭晉彥的弟弟（左）表示已通知勞工處，將會作調停和商討賠償金額。
勞工組批濫用即時解僱
勞工組成員譚亮英批評，公司濫用即時解僱，逃避支付代通知金。他重申，除非員工犯下嚴重即不可彌補的過失，才可作即時解僱，「而且事前無任何警告，有咩過失呢？」
勞工組成員 譚亮英
警員登記身分證 斥「你叫咪嘈到隔離呀」
公司最後報警處理，六名軍裝和一名便裝警員接報後到場，先截查記者和勞工組成員身份，並向 Maybo 了解和作登記，「你總之就喺度等，你叫咪嘈到隔離呀，唔好又叫又舉牌，唔好騷擾到人啦。」警員又要求在場人士出示身分證，並作登記。
在警員到場後，公司立刻關上大門，最後即時出票，但陳先生拒絕理會 Maybo 的要求，即處理其前同事的追討。
Maybo 前上司陳先生拒應 Maybo 要求賠償其他前員工。