（獨媒特約報導）政府今日公佈第二期保就業計劃詳情。對於有僱主在申請計劃時的承諾受僱人數為零，但仍然獲批資助。政策創新統籌辦事處總監馮程淑儀辯稱，該類企業在今年3月前均有僱員，「但2020年3月嗰一刻係冇僱員」，又強調在已抽查的20個申請個案中，發現「僱主真係有請返人」。
對於有公司的承諾受僱人數為零，但仍可獲批津貼。政策創新統籌辦事處總監馮程淑儀主動「辯護」，指公司在12月至3月間的其中一個月有薪金開支，可憑該月份申請計劃，「但2020年3月嗰一刻係冇僱員，所以就會產生承諾受薪僱員人數為零嘅狀況」。她指現時有368名申請僱主承諾受薪僱員人數為零，代理人將會作更高程度的實地檢查，目標是完成近四份一數目。
她又指從已抽查的20個申請中，發現「僱主真係有請返人」，「相信6、7、8月要請返1至2個人係唔難」。她強調如僱主沒有重新招聘，將會被收回已發放津貼。
馮程淑儀又指現時接獲共387個舉報，已調查136個個案。當中包括投訴僱主在補貼期內或之前解僱員工、不適時發放津貼，以及逼員工放無薪假，重申會認真處理每個調查。處方亦會要求強積金受託人提供僱主供款紀錄，檢查是否有將補貼用於員工支薪上。
無意重新招聘僱主 將收回津貼
馮程淑儀又交代新增的罰則，指申請僱主如有大幅度裁員，之後無意重新招聘及合理解釋，有權拒絕申請及收回已發放津貼。她承認計劃有灰色地帶，指部份公司逼員工長期放無薪假雖然沒有違反計劃承諾，但卻背棄保就業的原則，同樣不排除會收回津貼。
勞工及福利局局長羅致光
被問及會否再加強罰則，勞工及福利局局長羅致光指大部份3月份零僱員的企業在1、2月時只有一、兩名員工，當中絕大部份都是微企，亦不能排除是自然流失，「如果咁樣走咗一個，已經係走咗百分之五十」，認為不需再為此類微型企業訂立更苛刻的安排，強調「如果唔請返人」會收回資助額。
被問及有工會多次反映計劃漏洞，政府為何至今才正視。羅致光指一開始計劃希望從簡從快，強調處方現時已有可就裁員情況收回資助的權力。
在記者會開始前，演講廳不停播放有關保就業計劃的宣傳片，邀請多名僱主出鏡唱好第一期計劃成效，形容計劃資助是「及時雨」及「救命錢」。