今天是母親節，祝願天下母親身體健康！這天母親們應該放下生活擔子，好好接受家人及孩子服侍照料一下吧。
不少在職媽媽，產後同時要面對工作和照顧BB的壓力，很多時晚晚無眠翌日仍要上班，非常不容易。尤其選擇餵哺母乳的媽媽，產假復工後都要持續一段時間，每天上班抽時間集乳，以預留給家中寶寶。如果工作地點有衛生及具足夠私隱的空間讓母親安心處理，將能大大便利母親們。
早於2009年屋宇署就推出了《在商業樓宇提供育嬰間設施》作業備考(PNAP 305)，最新版本為2018年修訂版(PNAP ADV-35)，當中建議每幢商業樓宇最少提供一個育嬰間；指引並為育嬰間的面積及設計布局提供建議，如一人使用育嬰間面積不少於5平方米，多人使用的不少於12平方米並須設有獨立的授乳小間。
由於指引只屬建議性質，不是硬性規定，尤其是辦公大樓的設計，指引出爐後也未有顯著成效。有些業界朋友也反映，即使在政府部門工作，想找私人角落集乳也有相當困難。
《行政長官2018年施政報告》中提到，政府會「在日後的賣地條款中加入規定，要求發展商必須提供育嬰間和哺集乳室，以鼓勵和支援母乳餵哺」和在其新落成政府處所內提供上述設施。此方向我當然歡迎，但對於現有商廈及非經賣地的新落成私人商廈，就未能實施相關要求。
在此我嘗試拋磚引玉，為鼓勵發展商於商廈提供育嬰間及哺集乳室，建議業界可考慮相關樓面獲豁免樓面面積計算，豁免上限可與總樓面面積掛勾。育嬰間及哺集乳室所佔面積不多，新增的樓面面積不會過多以導致建築物體積過大，這樣可以鼓勵更多商廈發展商於重建而成的新商廈提供相關設施。甚至乎可參考台灣的做法，政府提供資助予僱主在辦公室內設置哺集乳室。我亦期望政府可帶頭做起，於現有政府寫字樓盡量增設房間容許集乳，並設置獨立雪櫃讓相關員工使用。
此外，除了建築要求上去處理，衛生署亦已於2016年推出《「母乳餵哺友善工作間」僱主指引》，當中提到假若辦公室未有授乳室，也可考慮空間上和工作上的彈性安排。如容許短暫借用現有房間(如會議室)或通容安靜角落讓母親集乳，甚至容許僱員使用就近的公共育嬰間集乳。此乃未能增設空間下的可行做法，希望政府能有更積極措施鼓勵僱主仿效。
母親的偉大，雖然從小明白，但我成為人父後有更深的體會，更明暸媽媽無微不至的照料。我囡囡也是母乳寶寶，亦藉此機會感謝太太願意為此承受著生活上的挑戰，令囡囡可以健康成長。期望香港建築設計上能繼續進步，締造更多「家庭友善」工作空間，惠及在職媽媽。