先跟大家分享一套小時候的動漫《皇家雙妹嘜》，入面其中一個角色「葵雙葉」因為捉色魔而扮成女警，更慢慢學習女性的興趣，例如：插花、茶道，漸漸自己的性別也攪不清楚。到達墨東警署報導的第一天，引起同事之間的騷動，困擾著應該要用男更衣室或女更衣室，應該穿著男警或女警的制服？當然最後也接納了葵雙葉的身份，繼續可以女性身份工作，感覺好像是Happy Ending。
但現實之中，又有多少個「葵雙葉」可以如願以自己心理的性別去工作呢？打從第一天面試，填寫職位申請表，已經要面對「先生 VS 小姐」的人生交叉點。若要穿著制服的工作，更要穿著有違自己心理性別的服飾。也不算上同事不知是關心或是好奇的「親切問候」。感到委屈及不知可以向誰申訴，旁人每每只有一句「你要似番個男仔／女仔」、「唔可以因為你一個人有特權」。同事僱主的不體諒，所承受的傷害比尖刀割得更深。
面對上述尷尬的情況，甚至本身在求學時期已經面對性別的疑惑，根本難以再有心力去學習，令到跨性別的朋友在職場的選擇其實少之有少，而且職場上被聽到的聲音也愈來愈少。現行的法規下，必須要完成下半身的性別重置手術才能夠更改身份證明文件的性別。但又不禁疑問，心理性別是否用下半身去決定呢？性別（Gender）本身就是社會建構的產品，所以不論是裝扮或行為舉止，其實也只是一個約定俗成，根本沒有甚麼應該不應該。回歸起點，裝扮既然是個人的選擇，為何不尊重個人的心理性別？工作能力建立在個人的表現，而並非著裙或著褲。