（獨媒特約報導）政府上週四（4月9日）推出第二輪1,375億元「防疫抗疫基金」，當中800億元用作「保就業」，包括為有替僱員供強積金的僱主代支五成薪金，上限為9,000元。政府今日舉行簡介會，會上有多名記者質疑補貼政策存在漏洞，包括僱主有可能在1月時解僱中高層員工，再在3月重新招聘職位較低的「打工仔」，以1月較高的實際資金換取更高的補貼；惟勞工及福利局局長羅致光質疑問題「天方夜譚」，反批記者「你哋好多啲問題都奇形怪狀」。
目標6月底前開始發放第一期補貼 僱主需承諾不裁員
羅致光表示，「保就業」計劃旨在減低裁員的情況出現，以幫助僱員「保住份工」。他指，受資助僱主必須承諾在接受補貼期間，不會裁員及將補貼金額全數用於僱員工資，若被發現違反以上條件，政府將取回部份或全數資助，有關詳細罰將於未來短期內公布。
羅致光指，為期六個月的工資補貼會分兩期支付，第一期補貼計劃將於今年6月、7月及8月發放，僱主亦可選擇以今年1月、2月或3月所給予僱員的實際工資作為計算補貼的基礎，並將於今年5月底前開始接受申請。
記者質疑政策不公有漏洞 羅致光：我唔管架啦
當被記者問及有關安排會否令減薪員工的薪酬調整比放無薪假的員工高，而有機會構成不公的時候，羅則表示「依個我就唔管架啦。」他指出今次計劃的首要目標為盡快推出補貼方案，而要做到「逐個員工去睇」需花費3至4個月的時間，故效果不理想。
多名記者質疑補貼政策存在漏洞，包括僱主有可能在1月時解僱中高層員工，再在3月重新招聘職位較低的「打工仔」，以1月較高的實際資金換取更高的補貼；惟羅致光質疑有關問題「天方夜譚」，反批記者「你哋好多啲問題都奇形怪狀」。羅致光重申，以上假設性問題發生的可能性非常低，即使不排除有僱主會採取相關行動，結果很大機會都「只係罰緊自己」。
記者：黃鐙嶠