文:工黨主席郭永健
我與區議員葉榮收到頌安邨的保安工友求助，表示他們在屋邨轉換管理公司後，絕大部份工友不會繼續獲聘。
本來，工友對於屋邨更換管理合約數年轉換一次，已經習以為常，因為一般來說，大部的管理公司都會聘請原有的工友。頌安邨原有的管理公司為宜居顧問服務有限 公司，合約到3月31日到期。宜居顧問服務有限公司在3月初已向工友表明合約到期，並詢問工友會否跟隨公司都其他地方工作，但當時新的承辦商中國海外物業服務有限公司卻已向工友接洽，要求他們提供個人資料，甚至制服的尺寸，以至「上咗新公司度咗身、試咗新制服」，令到工友以為會繼續獲聘。
可是，就在上星期六，他們收到中海外物業服務的電話，表示不會聘請他們，只能有替更或臨時的工作才通知他們，而上班地點則可能遠至港島。他們大感無耐，認為如果新公司不打算聘用，應在月初便直接說出，而非在最後四天才告訴他們。他們不少都是在附近居住，放工後要煮飯洗衫照顧家人，有一位更說兒子剛上大學，要負擔他的讀書開支，差點流出眼淚。現時武漢肺炎肆虐的情況下，百業凋零，他們失業後更難找到工作。
了解到他們的困境後，我們向他們派發抗疫物資表達微小的心意，亦提點他們要注意離職時的工資及遣散費或長服金有沒有計算錯誤，同時他們享有二月及三月份政府給外判保安員的抗疫津貼。
我認為中海外物業服務的母公司中海物業集團（02669.HK）作為香港上市公司，又曾連續14年獲得社聯 「商界展關懷」標誌，以上出爾反爾的行為實在令人憤怒。我認為他們需要向工友公開道歉及解釋原因。我將會與葉榮為保安工友繼續向新管理公司爭取「優先聘用現有員工」，我亦會跟進他們「防疫抗疫基金」的申領及遣散費等的問題。