（獨媒特約報導）醫管局員工陣線主與多個工會今召開聯合記者會，抗議曾參與罷工的員工遭無理打壓。對於醫管局向罷工員工發信追究缺勤原因，主席余慧明批評局方將合法的罷工行動界定為無理缺勤，亦沒有理據追究參與罷工行動的員工，要求局方停止懲處及承諾永不秋後算帳。
醫管局員工陣線主席余慧明
醫管局員工陣線在2月3日發起一連五日罷工，要求政府「全面封關」，行動有超過8,000名員工參與。醫管局之後在2月26日向缺勤員工發信，指稍後會核對員工在這段期間的值勤記錄及缺勤原因，並強調會保留扣除此期間薪金的權利。主席余慧明批評醫管局將罷工行動界定為缺勤，強調員工參與罷工是合法，並不等如無理缺勤，指局方沒有理據追究參與罷工行動的員工，亦不能無理解僱相關員工，否則屬違法。
余慧明亦呼籲，醫護同事可以參考陣線的電郵範本回覆局方，強調毋須獨自與局方商討，應援權工會一同談判。她要求醫管局立即停止恐嚇及懲處支持罷工的員工，以及承諾永不秋後算帳。被問及早前成立的武漢肺炎抗疫防疫基金情況，余慧明則表示暫時籌得約100萬元。她指打壓行動陸續浮現，希望基金可用於所有因罷工而受打壓的各行各業。
香港白領（行政及文職）同行工會王先生
香港白領（行政及文職）同行工會代表王先生指，有一名受聘於利亞零售有限公司旗下OK便利店的後勤文職員工，因參與罷工而遭延長試用期，經工會介入後更被無理解僱，批評行為明顯打壓員工及工會。他指工會已發信要求利亞零售有限公司解釋及撤回解僱決定，但一直沒獲回覆。王先生續稱，現時已收到超過10宗求助個案，當中涉及剋扣工資及防疫措施供應不足。他認為，市民在最近9個月已看清香港政制及法律的不公不義，勞方權益保障落後，斥責權貴不尊重員工，反而帶頭鑽研漏洞。
新公務員工會主席顏武周
新公務員工會主席顏武周批評，政府及醫管局無視醫護員工付出，並且無理打壓員工，強調眼見工會受打壓不能坐視不理。他又指，立法會於昨日通過公務員加薪，遂發起「以糧行良」募捐行動，呼籲同業捐出薪金支援工會行動及資助受打壓醫護。他又透露，曾就募捐行動諮詢公務員事務局，但局方一直未有回應，批評局方態度冷淡。
對於政府部門將於下周陸續復工，顏武周直言現時仍未有確定有防疫裝備供應，批評政府的做法有一定指標性，擔心其他企業仿效政府。
職工盟主席吳敏兒
職工盟主席吳敏兒斥醫管局秋後算帳是剝奪香港人的罷工權利，批評將員工定性為不恰當工作表現，是以曲解法例達到抹黑醫護的政治目的，「全香港都知醫護點解罷工，係得你醫管局唔知。」她認為打壓愈大，反抗就愈大，將會有更多工會連結起來行動。
記者：陳世浩