疫症爆發當前，僱主有責任保障員工職業安全，透過彈性上班等工作減低感染機會。可是傳媒機構香港01不但未有相應措施，反而解僱提出職業安全問題，要求home office的員工。
員工W，入職香港01兩年多，工作內容與客戶服務有關，W說其工作性質絕對可以在家工作，如需開會則CON-CALL處理，然而，香港01的防疫安排未如理想，只有曾經返回內地或出現病徵的員工才可申請在家工作，其他人「如果驚死可以申請AL」，故此W於2月1日在個人FB表達公司防疫安排之不足，包括曾經向員工派發不符防疫規格的help help mask，以及不讓同事在家工作等安排，但該FB帖文沒有顯示機構名字的。
2月12日，W被副行政總裁蘇曉婷召喚入房，針對其個人FB POST表達強烈不滿及即時解僱他，W反問：「呢度香港嚟既，香港有言論自由既，一間公司憑乜嘢可以監管員工facebook呢？」蘇曉婷不滿該fb帖文是public post又指內容失實，卻又說不出何處失實，更未能反駁W說「咁我喺條街度講嘢都係public架喎！」
蘇曉婷在早上11時多會見W，W本想盡責把手頭工作做完，打算下午六時前做好交接才離開公司，卻被要求馬上執包袱走。
我們認為香港01的做法與抗疫時勢背道而馳，相當無良，員工W亦要求香港01不能再以言入罪在職員工，因為：
1. 保障員工職業安全乃僱主責任，要員工貼AL才能home office一說極不合理。
2. 香港01未有在本港疫情嚴重之際，與員工共渡時艱及提供足夠的職業安全措施，反而即時解僱提出職業安全問題的員工。
3. 香港01作為傳媒機構，帶頭打壓香港巿民就疫情安危發表言論的自由，與內地醫生在網上發表疫情相關言論即被中共審查及打壓的滅聲做法，簡直異曲同工。
4. 香港01審查員工facebook，透過解僱員工打壓言論自由！
最後，香港01透過01心意的眾多贊助項目，不停為機構招牌貼金，大賣愛心善行，但就即時解僱員工W一事，已盡顯其真正作風。工人唔係話炒就炒！在此呼籲大家「睇路」，like和share請留給真正值得支持的媒體。