（獨媒特約報導）杏花邨的外判清潔及保安合約在本月月尾到期，外判承辦商走數，拒絕發放遣散費，涉及金額約一百萬元。工人被迫簽署不自願調職通知書。清潔工人職工會中午和受影響的工人抗議，遭港鐵及管理公司職員驅趕，工會批評公司假調職，逃避賠償譴散費。
鍾先生
杏花邨清潔外判公司為增力服務有限公司，74歲的鍾先生在杏花邨工作了四年，每月一萬一千月薪，負在屋苑內「掃街」，每月只有四日假期，工作時間由早上七點到下午五點。
鍾先生在上月接到經理的詢問，「跟新公司留低，定跟舊公司走？」。他決定跟隨舊公司，但未被通知轉職的地點，一日後隨即被通知沒有適合的工作地點，又沒有通知鍾先生將來的工作安排；增力更沒有交代任何賠償方案。
清潔工人職工會組織幹事梁芷茵
屋苑有50至60名清潔工，其中20人為零散工，增力只對十多名年滿65歲、工作多於5年的清潔工發放長期服務金。清潔工人職工會組織幹事梁芷茵斥管理公司責無旁貸，更欺壓工人，做法不能接受。她強調，管理公司及業委會有責任保障工人權益，促請業委會介入事件及妥善處理事件。工會提出，管理公司應將增力的按金扣起，用作給予工人應得的賠償。
抗議行動在港鐵杏花邨站外進行，清潔工在午膳期間參與行動，遭管理公司職員恐嚇，有工人受壓停止參與行動。記者在拍攝時，更遭管理公司職員斥道，「你影乜x嘢呀！」
記者採訪時被管理公司喝止
管理公司安排職員、增力的代表、工會代表和工人談判，但管理公司卸膊稱「唔關我哋事」。獨媒向候任杏花邨區議員兼業委會委員黃宜查詢，她指業委會在事前並不知情，自己仍在了解事件，但願意作雙方的溝通橋樑。黃宜重申，十分關注屋苑清潔工的權益，稱管理處在事件中的角色較薄弱，認為工會的提議不可取，指如透過談判或勞資審裁處處理事件較可取。
記者：麥馬高