中大副校長兼醫學院前院長霍泰輝教授接受《政策。正察》專訪，就引入海外醫生的問題發表意見。他認為是人口老化令醫療人手趨緊張：「培訓專科醫生至少13年，增加醫學生當然要去做，但係遠水不能救近火……所以引入外來人手都可能有需要，係比較快嘅方法。」
在訪問中霍教授指，考試的合格率偏低，強調要和全世界搶人才，設考核海外醫生嘅執業試，對這些人才欠吸引力，亦未必是保證到醫生水平的最好方法。因為，要引進的是經驗好和技術好的醫生，但要她/他們考試，一次過考晒六年醫學院要學的東西，會令很多資深醫生卻步。他自問自己去考都會「肥佬」，因為他專科咗多年，他係兒科，但你要考與他專科無關嘅，可能他有困難。霍教授又說，中大有好多好有心的海外人才，原來喺香港都係「有限度註冊」，喺大學醫學院授課，直到退休。香港應想方法吸引呢啲優秀人才留喺香港落地生根。
筆者並非懷疑霍教授所言，但很奇怪他會把焦點放在那些資深教授之上。首先，教授並沒有拿出他口中的資深教授的具體數字，我們不妨參考一下立法會醫學界陳沛然議員的資料。他在《專科門診輪候時間長的真正原因》中根據一些數字做分析，發現「聯網A和B同樣是很多病人哦，輪候時間竟然是最短，13和26個星期。為何？」
是因為人手不足？，他接著又查證到「竟然是醫生人手最多的聯網G，輪候時間最長！為何？」他相信「聯網A的醫生每星期每人看多些新症，輪候時間自然短，理由就是這樣簡單。問題根源實是『不患寡，而患不均』，其他專科也有類似情況。」
陳議員的結論是「(醫管局) 局方必須正視專科門診輪候時間長的問題，而不是將問題簡單化推說人手不足便算了。這都是管理的問題，現行制度不是多勞多得，我建議轉交各專科統籌委員會 (COC) 認真處理，例如只需找出 outlier，太快太慢可能都有問題 。如果不找出病因，不對症下藥，問題永遠無法解決。」
我們姑且不要太容易相信陳議員的分析，但作為中大副校長、一個德高望重的學者，霍教授沒理由沒看過業界代表的分析，看過分析又置之不理，便在網上向公眾發放有待商榷的觀點。究竟香港的醫療問題源於人手不足，抑或現有規劃和資源調配嚴重失當所致？一個學者在未處理好這個關鍵問題前，便開一條藥方出來，而其藥方還備受質疑，引起社會憂慮免試引入大陸欠水平的醫生(註一)，擔心醫療爆煲問題未改，服務品質已不降，危害港人福祉。一個學者如此不嚴謹地去回應社會重大問題，該怎形容這表現，交由讀者自行定奪。
不少人都知道，《政策。正察》是團結香港基金轄下專頁。該基金一向自稱獨立的智庫組織，但由創辦人兼主席董建華，到理事會成員，以至其他金主，都是特區政府的「自己友」。其推銷明日大嶼的手法完全一面倒，稍有見識的人，都看得出基金做的所謂研究是甚麼貨色。今次訪問，同樣暴露它呼之欲出的既定立場，霍教授不知有心或無意，但在客觀效果上，就等於拿自己的學者光環替該組識的所謂研究報告鍍金。
註一：陳沛然在《一國兩制下的香港醫生執業資格試》指，每年超過一半的考生是來自中國內地，2012至2016年5年來8次考試，共有845中國內地考生人次，佔60% [圖表二]，其人數多而合格率只有英美加德澳的一半至三成，所以整體合格率被拉低了。