（獨媒特約報導）現任平機會主席陳章明，任期至明年4月10日。政府於今年10月公開招聘，已於11月2日截止。社區組織協會批評遴選成員全由政府委任，不符國際原則，促政府根據應徵者的人權知識作委任決定，並就候選人舉行公聽會，接受公眾質詢。
平機會主席任期為3年，現任主席陳章明在2016年獲委任後，即被揭發2012年至2013年任職嶺大期間，未有申報同時出任「博士工廠」國力書院代理的菲律賓太歷國立大學，民建聯灣仔區議員鄭琴淵的論文導師，誠信引起爭議。
社協社區組織幹事王智源指，年薪逾400萬的陳章明的個人操守及誠信備受質疑，曾提出興建「禁閉式難民營」、指婦女應在家照料家庭等言論。平機會在他任主席期間成效不彰 ，表現令人失望，平機會並無就社會上的歧視問題進行主動調查，就修改法例的倡議力度亦不足夠。
王智源批平機會主席陳章明任內「成效不彰」
社協社區組織幹事蔡耀昌指，聯合國於1993年已通過《巴黎原則》，對保障人權的機構的組成方式有一定要求，而平機會正屬此類機構。蔡耀昌指，政府歷來委任的八個主席，除胡紅玉之外「其他主席睇唔到有好大既建樹」，認為不能再繼續目前的委任平機會主席模式。
蔡耀昌亦批評，政府委任的平機會遴選委員會成員，全屬官員及建制人士。他指委員會成員應包括具人權知識的非政府組織代表及學術界，委員會選出可能的人選後亦應舉行公聽會，接受公眾質詢。
平機會主席遴選委員會由行政會議召集人陳智思擔任主席，成員包括安老事務委員會主席林正財醫生、小彬紀念基金會創辦人暨主席馬夏邐、理大應用社會科學系講座教授石丹理教授、勞工及福利局局長羅致光及政制及內地事務局局長聶德權。
蔡耀昌亦指，政府對保障人權方面的工作非常保守，目前平機會執行的四條法例有三條是在1997年前訂立，只是在2008年新增《種族歧視條例》，內容亦較前三條遜色。平機會亦未有如申訴專員般作出主動調查及召開記者會，「連宣傳廣告都少」。，他促政府訂立全面的反歧視法，並加強平機會職能。
蔡耀昌指民間團體最關注下任平機會主席，是否具備人權知識
記者：梁天心