（獨媒特約報導）長沙灣海麗邨早前更換屋邨和商場的外判清潔商，外判商由「民順清潔有限公司」變成「香港工商清潔服務有限公司」，但「民順」誘騙清潔工人簽署自願離職信，逃避遣散費。事件涉及約40名工人和100萬元遣散費。工人今日下午到屋邨內的房署辦事處，要求經理交代。職工盟屬會清潔服務業職員會批評，房署縱容外判商剝工人，不排除發起升級行動及罷工。
民協當區區議員楊彧對獨媒表示，在10月底獲悉轉換清潔公司，有工人在11月6日向他求助，表示「無收到遣散費，係咪應該有嫁？」楊彧在該星期聯絡「民順」了解事件，人事部職員回應指公司已跟足勞工法例，強調工人是自願離職。
新舊公司關係密切
公屋海麗邨在2005年落成，「香港工商」當時是屋邨的清潔承判商，2008年由「民順」接手；「香港工商」在今年11月重新「接棒」。工人表示在2008年「交接」時，「香港工商」曾給予遣散費。楊彧批評兩間公司無理剝削，走法律漏罅，令「工人有汗出，無糧出」。楊斥房署外判制度有嚴重漏洞，他透過不同渠道發現兩間公司關係密切，「民順」及「香港工商」的公司董事是同一姓氏，兩間公司的秘書名字更只有一字之差。
楊彧重申，房署有責任監管在工人合約完結後，不得「被自動離職」。他斥外判公司利用工人學歷較低，便誘騙他們簽署自願離職信，是無良及不負責任。
左為杜振豪，右為楊彧
房署失職 工人年資由零計起
工會幹事杜振豪表示，多名工人的年資長達9年，在轉「新公司」後，不但年假大幅減少；有薪病假更由最長的4個月變成只有無薪病假。他認為，要求「新公司」「香港工商」認可工人的年資有一定難度，但假設兩間公司關係密切，並給予足夠壓力，絕對能取回應有權益。杜振豪譴責房署失職，因為沒可能讓事件發生，指署方一直扮演大判的角色，卻任由外判商剝削工人。「房署喺法律上可能唔關事，但道義上一定關事。」
「民順」職員稱「簽咗離職信，先可以簽新約」
有清潔工對記者表示，「民順」的職員三次威迫和誘騙他們簽署自願離職信；工人向公司問及遣散費時，職員更反問他們：「你係咪65歲？65歲就有。」他引述「民順」職員稱，工人可選擇轉到長沙灣邨、榮昌邨或何文田邨工作，以繼續和「民順」的合約。但不少工人都住在海麗邨，楊彧亦認為他們不可能轉到其他較遠的屋邨工作，而且工人和街坊關係親密，相處十分融洽。
有工人透露，「續約」前的月薪為$8,617，在簽「新約」後，月薪僅加了11元。他斥「民順」「呃工人，無道德」，引述表示「民順」的職員曾多次對工人稱「簽咗離職信，先可以簽新約」；更在10月29日對工人說「再唔簽就無工開」。
房署經理：唔係工人要乜就俾乜
工人在下午四點半到房署海麗邨辦事處，要求經理作明確交代。清潔工的主管一度要求工人脫去制服才可以參與行動，但工人沒有理會。
房署房屋事務經理李太回應表示，署方會安排和工人見面，強調要先了解情況，不能只聽片面之詞，又揚言「唔係工人要乜就俾乜」，「你去勞工處我唔會阻你，部門都係各有各做」。李太指房署處理一般查詢需要兩星期，言論引起工人不滿，批評經理做事官僚及借故推搪。她又指「民順」曾發信予工人通知相關事宜，但工人都表示沒收過。他們最後決定交由工會及區議員作代表及進行談判，並將先整理各人的資料，包括年資和工作證明等。
他們一連兩日在邨內擺街站，收集街坊簽名要求房署介入，昨日已收集了一千三個居民簽名，街坊反應正面。此外，海麗邨共12座的互助委員會中，已有7座簽名支持工人。工會將在12月4日和工人開會，商討後續行動。杜振豪表明，如果兩間外判公司拒絕回覆及談判的話，不排除行動升級及發起罷工。
記者：麥馬高