打工仔日日做到像奴隸一樣，工作（連加班）隨時佔據人生六、七成時間！要在這人生大半時間中令自己較快樂，以及較容易達成人生目標，找對一份符合自己興趣和能力的工作非常重要。可是，往往打工仔選工時都未必對自己的興趣和能力有充分了解，然後就盲目投身某一工作。甚至根本就不應打工，創業或當自由工作者才更合適。這其實需要視乎「性格」。人格測試非常多，而當中最普遍，最多企業在招聘時使用的就是「MBTI」。與其問風水佬、睇相佬自己性格和命運如何，不如做一個權威性的職業導向心理測驗更準確！
MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是由心理學家卡爾·榮格於1921年創立的一套性格分類理論。他把性格分為四個維度，每個維度各有兩個極端特徵。分別是精力從哪裡獲得（外向Extrovert與內向Introvert）、如何獲得外在信息（感覺Sensing與直覺iNtuition）、如何判斷事物（思維Thinking與情感Feeling）及怎樣的生活方式（判斷Judging與知覺Perceiving）。最後把性格分類為以四個字母代表的十六種人格（E或I、S或N、T或F及J或P，例如ESTJ）。
各位如有興趣可到這個網站（https://www.16personalities.com/）進行測試，找出自己性格。可選擇多國語言，可惜沒繁體中文。一般MBTI測試都要求參與者在兩個極端情況下抉擇，非黑即白，而這網站容許各位選擇不同程度，但盡可能不要選中立。此外，這網站增加了Assertive與Turbulent性格，由於這並非傳統MBTI理論的維度，暫不在這介紹。
性格沒分好壞，任何性格都具其優劣。請以「自己是甚麼」，而非「自己想成為甚麼」或「別人看你是甚麼」，去進行測試。性格是天生的，但行為可靠後天環境及意志改變。各位應先認識自己，再特顯或強化優點，隱藏或改善缺點，這是職涯中重要的一步！另外，現今不斷有新興行業和工種出現，坊間利用MBTI建議的職業未必最新，以及即使相同種類的人格，人都總會有差異，所以職涯規劃前必須先理解自己性格的本質才決定職業。往後小稜會繼續探討MBTI各維度及性格的特點和應用。熟悉了MBTI，那麼除了對自己，亦能對團隊、顧客和伴侶等的喜好和想法更加了解。
本文來自《型商之道》－－分享香港及環球營商與政經環境下的職場心理與創業秘笈，以發展職涯、科技、營銷和管理技巧的打工仔求生網誌（網誌／Facebook專頁／作者聯絡）