圖片來自互聯網 （圖片和內容似乎不相乎 ＝＝"）
這是一部震憾的電影，說著這個病態社會的實況，在位者只顧自己利益，有錢人似乎可以為所欲為，社會失去了公義，大眾將新聞和娛樂新聞混為一談⋯⋯
但在囧報裡，卻仍然有熱血的記者，有願意承擔的編輯。編輯方凝說：「市場上有閃報（為求點擊不擇手段）這樣的報紙，因為市場有這樣的讀者。我們不應該跟著這樣的方向走，我們要抵抗的不是閃報，是讀者。我們要將我們相信的價值，反攻給讀者。」
社會上仍有熱血的人，熱血人士正努力悍衛自己相信的價值，去抵抗已被扭曲的新的價值。電影裡的報社如是，工作的教育機構如是。
開學在即，想起比從前更滿的時間表，比去年更複雜的人事關係，更高要求的新校長⋯⋯在體制中我只不過是食物鏈最底層的一個小小合約教師，假如一年之後不獲續約，校方連原因都不需要，因為「合約期滿」。
外界以為教育界很單純，以為老師薪高假多，最近還聽到有人認為名校老師的人工比普通學校高，學生3:30放學等於老師放學⋯⋯有人的地方就有人事政治，商人執政的大紛圍之下，教育早就是一盤生意。
看到Miss Rosie Rabbit露思兔子的分享，表示「主任」這個虛銜，是加辛並不一定加薪，也許只有行內人會明白吧！即使主任是虛銜，但是主任仍然有他的特殊權力，可以為科組作某些決定，例如決定哪位同事出席校外培訓之類。
權力，無論在哪裡，仍是有人戀棧的。科組內就有原主任與待上位主任兩派，原主任在我進這間學校時已是主任，待上位主任是兩年前才來的。原主任有自己的親信，處事總是親疏有別，好差事都交到他親信手中，而親信不肯接的差事，當然落在無黨派人士手上，其中一件神奇事，是我被告知：「A老師不能教成績差的班，因為他的課室管理不夠強，你懂得和學生溝通，給你教吧。」結果，連續幾年，只要我和A老師教同一級，最差一班總是我名下。成績差的班，除了成績之外，往往都有秩序問題，因為學生學習動機、興趣也低。精英班呢，往往是「自動波」的，老師不用操心，而又由於學生認真，什麼比賽奬項自然較容易出現⋯⋯
於是乎，我的名下，出不了什麼「業績」。成績？全級最差我的班，還每年都被問及「如何提升學生成績」⋯⋯秩序？據說我的課室管理很差，上課時學生很吵云云⋯⋯奬項？Sor_ry，零奬項。而A老師的精英班，一切相反就是了。
幾年前，待上位主任出現，新官上任就滿城風雨。他是空降來的「副主任」，很快就又有自己的親信（都是在原主任手下吃過虧的同事，本人除外，我仍然是無黨派的）在每一件事情上，都要顯示自己的權力和能力，想要爭取主任的位置。
於是乎，兩派人馬勢成水火，議事時為反對而反對，簡單來說，凡是對方提出的，都反對就是了。幾年下來，科組別說發展，連基本運作都成問題，我這種無黨派人士，仍然是躺著也中槍，兩邊的同事總是不時在我耳邊說對方的不是，比蒼蠅更煩厭。
據說，新學年會由新同事出任「主任」（又是空降），而原主任的人馬，軟硬兼施的勸說加拍枱，叫我「不要多事」，美其名叫「做好自己本分」，但⻣子裡卻是不合作運動。
原本，對於這些事情，有點生氣，有點心淡。沒有轉行除了是難以轉行之外，我覺得更多的部份，是我覺得要守住這個位置，才能將我相信的價值，傳給我的學生。我的熱血想法可能很白痴，但如果我不幹了，換入一個利字當頭，爭權為上的人去教我的學生，當學生和父母吵架，就沒有一個儍人去聽他說感受⋯⋯
看到電影中智叔（吳孟達）獨自絕食的場面，他說「要是有多些人」就好。這句不勝唏噓，在囧報還有一群熱血同事，但我工作的團隊就是＿一樣的隊友⋯⋯
想放棄的時候，或許就是那種儍勁在撐著吧！
BTW，點解學校無王宗堯咁型的熱血同事？（利申：王宗堯fans)
FB有個page叫「那些電影教我的事」，很有啓發性。言簡意精，將他們在電影中得到的學習整理成一句有啓發性的說話，跟讀者分享。