【獨媒報導】公務員流失率近年持續上升，尤其是年輕公務員的流失速度更是明顯加速。立法會一個委員會討論如何嘉許公務員，據立法會文件，當局其中一個「說好公務員故事」的方法，是透過社交媒體及《公務員通訊》刊載公務員事跡，最近有關於兩名公務員熱心捐血好故事，捐血次數每人達200次。新民黨副主席黎棟國稱剛過去區選有特務警員駐守票站，應當獲發政府嘉許信感謝「額外付出」，公務員事務局局長楊何蓓茵指當值人員有報酬和津貼，黎表示若獲發嘉許信，特務警員可以向後代炫耀：「『嗱！我做咗嘢喇阿仔阿女』，幾好？『嗱，我老細都認同我㗎！』」
立法會公務員及資助機構員工事務委員會今早討論不同的公務員嘉許計劃，較為人熟知是「行政長官表揚榜」和授勳制度，據當局提交的文件，其他嘉許計劃尚有「公務員事務局局長嘉許狀計劃」、「長期優良服務旅行獎勵計劃」、「公務員優質服務奬勵計劃」 ，以及「嘉獎信計劃」 。
捐血200次「實踐公僕服務精神」
當局又指會透過拍片宣傳，在媒體「說好公務員故事」，除了各類獎項，公務員「誠心為民、貢獻社會」的好故事亦會獲分享，例如最近在《公務員通訊》及社交媒體中，當局介紹兩名公務員熱心捐血的故事，他們捐血次數達200次，幫助有需要病人，是「實踐公僕服務精神」。
在會議上，新民黨議員黎棟國稱原來「特務警員」在12月10日區選投票日亦有執勤，又稱他們從其他紀律部隊「自願過嚟做警員」，是「相當大付出」，當局應向他們發出「心意」，以「多謝佢哋執行職務」。
黎棟國
楊何蓓茵表示區選人員安排是政策及內地事務局負責，除了票站人員會由不同部門抽調，還有一類人員「大家可能唔覺」，在深夜將選票押運至票站至天光才下班，她形容不同工種均有各自正式正職，而當局「唔會對同事唔公平」，會發放報酬及津貼。她表示部門會有調動紀錄，在升職時會考慮人事檔案紀綠。
楊何指工會工作不影響嘉許機會
黎棟國重申希望得到「一張紙」證明額外付出，「當然佢哋都收咗工啦係咪，但呢個都係額外付出。有張紙，『嗱！我做咗嘢喇阿仔阿女』，幾好？『嗱，我老細都認同我㗎！』」他稱這張紙對整體公務員士氣將有「正面影響」。
工聯會梁子穎關注，不希望公務員參與工會活動會影響仕途及被嘉許的機會，楊何蓓茵強調若公務員表現出色，不會因為參與工會工作而在評核時被打折扣，她相信若公務員既能參與工會工作，依然有出色職務表現，會提醒部門首長考慮，至少「觀覺上唔好畀到人印象」針對工會活動。
公務員事務局局長 楊何蓓茵