民建聯立法會議員顏汶羽、林琳
（獨媒報導）《預算案》提出在新一個財政年度，維持公務員編制整體零增長的目標，但用於公務員一般開支的預算使費仍達57.8億元。在千億財赤前題下，民建聯顏汶羽為政府荷包獻計，質疑疫情已過去，衞生署聘請太多體溫監測員在邊境管制站當值，「佢量到發燒同唔發燒又點呢」。公務員事務局澄清，監測人員是外判工而非合約員工。
除了一般開支，《預算案》還預留29.1億元向公務員提供醫療及牙科服務，另外預留484億元發放向退休公職人員發放退休金。今早立法會公務員及資助機構員工事務委員會討論 《預算案》有關公務員措施，大部分議員僅關注凍結人手會否影響政府服務，未有關注政府編制是否過大。
公務員事務局局長楊何蓓茵
整體零增長 消防、文體旅仍加人手
雖然整體編制目標為止零增長，但公務員事務局局長楊何蓓茵表示不等於盲目凍結人手，部分部門「應加則加」，例如消防處編制增加約100人，以應對機場第三跑道發展；文體旅局亦因為2025年全國運動會增加120個具時限性職位。另外屋宇署因為樓宇安全行動，以及新界村屋僭建問題，增加35個職位。其他部門因應「重訂優次」和工作流程後，預計仍可縮減人手。
民建聯顏汶羽質疑「疫情都過咗咁耐，入境管制站仲有咁多人量體溫」，政府應用用人工智能系統減少非公務員合約職位，連外判人手都應盡量減少，共同處理赤財問題。楊何蓓茵表示外判服務的人手要由外判商衡量，政府每年都為各部門制訂聘請合約職位數目，若超過限額太多，須由公務員事務局審批。她又強調相比合約職位數目已由2006年高峰期達1.8萬，下降近一半至目前約9,400名。
顏汶羽稱公帑運用應「物有所值」
顏汶羽再指：「我每次喺高鐵站返香港，都有十幾個同事企喺度量體溫㗎喎，佢量到發燒同唔發燒又點呢？」他強調現時已有體溫檢測機，衞生署應檢視公帑是否「物有所值」。副秘書長劉思敏澄清，「嗰啲唔係合約員工，係外判服務」，據她了解相關人員數目已有減少，衞生署亦正在檢視安排。
勞聯勞工界周小松就指政府仍然未「請夠人」，距離編制人數仍有一段距離，又指公務員工作量「超負荷」，問政府是否有誠意和信心解決問題。他引述公務員意見，稱擔心部門減開支，會減少聘請合約員工，變相令公務員「請少啲做多啲」。
勞聯勞工界周小松
楊何蓓茵強調有誠意及信心，不希望職位空缺維持在高水平，不過因為勞動人口減少，不少公務員「畀人搶咗去」，聘請又要「同其他僱主競爭，非常激烈」。她強調雖然預測下個財政年度政府仍可再減少2,000人手，但不代表政府盲目減人，部門因應工作安排可獲增加人手。她又不相信部門會減少聘請合約員工，因為屆時可能令現有員工做更多工作，再引發離職，亦令職位變得不吸引「請唔到人去做」。