【獨媒報導】本地醫護流失數目節節上升，醫管局於今日大會後指，截至今年四月，全職醫生及護士的流失率分別達7.9%及9.5%。醫管局主席范鴻齡宣布擬推行「大灣區醫生交流計劃」增加人手，從大灣區三甲醫院引入醫生，包括早前曾來港抗疫的醫生，並已有「心儀名單」，希望首階段引入5至10名醫生。
范鴻齡指，截至今年四月，全職醫生的流失率達7.9%，約有500位醫生離職；而全職護士的流失率則達9.5%，約有2,600多名護士辭職，形容情況非常憂慮。
范鴻齡：不影響招聘本地醫護畢業生
范鴻齡表示為增加人手，醫管局擬推「大灣區醫生交流計劃」，予大灣區三甲醫院推薦有水準及經驗的醫生來港，包括曾到港抗疫醫生，並直認已有「心儀名單」，稱某些醫生來港抗疫的表現十分值得敬佩。他又指，醫管局目前正和廣東省衛健委商討，初步希望使用輪替制度，每名內地醫生來港不超過一年，並認為來港內地抗疫醫生已有經驗，相信與本地醫護合作不並是問題。
獲推薦來港的醫生需交予醫委會審批有限度註冊，局方強調兩地醫生一視同仁，亦會堅守以病人利益為依歸及符合兩地法規的兩大原則。計劃亦不會影響醫管局優先聘用在港畢業合資格醫護，亦不會影響現職醫護升遷。
被問到會否將計劃擴展至護士，范鴻齡稱目前計劃以招募醫生為主，惟未來不排除會招募護士或其他職系員工來港。
范鴻齡
范鴻齡：低息置業貸款無意「綁住啲同事」
去年醫管局已就人手短缺，宣布為醫護提供首期置業低息貸款以挽留人才。范鴻齡今日公布，計劃已在內務會議上正式通過，入層3年員工可申請低息置業貸款，貸款額上限為員工48個月月薪或600萬元，以較低者為準，還款利率為一厘，資助上限定為三厘，還款期最長20年，范鴻齡指出，計劃目前正在向銀行招標，預計第三季能完成招標，在第四季正式推出。
范鴻齡又提到，挽留人才需要「多管齊下」，認為低息置業貸款無意「綁住啲同事」，「唔係諗住你買咗樓就綁死你，如果你走就罰、罰｜罰，罰到你冇錢俾，一定走唔到咁」，指計劃是希望能儘量鼓勵同事留下。