【獨媒報導】政府在《施政報告》為公務員增設3日育兒假，又容許公務員在5個指定節慶日當中的其中3日，提早最多兩小時下班。立法會一個相關委員會討論相關措施，公務員事務局局長楊何蓓茵解釋資格劃定在3歲以下的子女，原因是正值學前階段，要較多時間照顧。不少議員希望進一步提升公務員士氣，金融界陳振英建議設「生日假」，惟楊何蓓茵表示要考慮財政負擔，若為全體公務員提供任何時候都可享用的假期，將帶來額外財政負擔，表明「空間似乎係唔大」。
當局向立法會提交的文件指，「提早收工」的安排將於明年1月起實施，公務員准許在農曆新年除夕、中秋節、冬至、平安夜，以及12月31日除夕，揀選當中最多3日提早最多兩小時下班，不過最終要視乎部門運作安排，以及不影響提供公共服務作為大前提。
楊何蓓茵（立法會截圖）
非增加整體假期 屬「特許缺勤」
在育兒假方面，文件表示政府將於明年4月起，為育有3歲以下子女的公務員提供育兒假，當局計劃以每名子女計算，而父母若同為公務員，假期不會抵銷，亦即如果一對公務員父母育有1名3歲以下子女，兩人每年合計可以有6日育兒假。公務員事務局局長楊何蓓茵表示，因為並非每名公務員都符合資格，計劃以「特許缺勤方式」實施，不會將育兒假加入公務員整體假期日數內。
勞聯林振昇關注當局可否將育兒假劃線在5歲，楊何蓓茵表示育兒假是新嘗試，要平衡各部門人手需要，制訂日數時需要較審慎，劃線在3歲是因為正值學前階段，需要較多照顧時間，將在新措施運作一段時間後再作檢討。
陳振英（立法會截圖）
約1.2萬公務員受惠 5名公務員可以年放9日
有多少名公務員受惠於育兒假？楊何蓓茵指政府有統計，約11,000名公務員育有1名3歲以下子女；育有兩名的則有679個；3名則有5個，合共約有12,000名公務員可以享用新措施。
金融界陳振英表示育兒假並非每名公務員都享有，提前放工安排亦要視乎人手需要，前線公務員未必受惠，他建議仿效私人機構設立「生日假」，公務員「可以自己揀幾時享用」。楊何蓓茵回答指，公務員的假期日數，與私人機構相比「不會比下去」，若為全體公務員制訂任何情況下都可以享用的假期，將帶來額外財政負擔，「空間似乎係唔大」。
顏汶羽（立法會截圖）
顏汶羽倡彈性上班方便照顧幼童
新民黨黎棟國質疑，公務員即使放假，一般只透過內部人手調整，不會開設「放假位」，按理不會額外開支。楊何蓓茵重申「睇唔到好大空間即時做」，但當局會研究。
民建聯顏汶羽表示，父母有時要「早兩個鐘收工，陪佢睇吓醫生，見吓家長」，建議當局容許育有3歲以下子女的公務員「彈性上班時間」，方便照顧幼童，另外他又建議無法在節慶提早下班的公務員，可另擇日子補回。楊何蓓茵笑言節慶提早下班是為了方便團圓，「等第二啲日子再放返，就好似無咗意義，亦無咁嘅安排」。至於「彈性上班時間」的倡議，她回應指擬定的育兒假，最短可以請半日。
公務員內地交流 有AO做區長助理
另外《施政報告》提及，正與廣東廣東省港澳辦商討，選派內地公務員來港，並安排在政府部門交流。楊何蓓茵透露大概在年底成事，因為「趁天氣較好」，不會遇上黑雨或八號風球，亦正值立法會會期，「有不同範疇工作可以介紹」。至於香港中高級公務員赴內地交流計劃，首批10名已於前年12月至去年3月在深圳交流，楊何蓓茵在會上交代，負責環保、城市管理、運輸的專業職系的人員各自派往所屬專業的單位，另外有一名政務主任（AO），「去咗做一個區長特別助理」，負責綜合職務。