【獨媒報導】勞工處今年5月推行《預防工作時中暑指引》，經常被批評「彈出彈入」。建造業界聯同多個持份者，決定另推針對業界的指引，提出在不同級別警告下，工地設固定休息時間，若當局發出黑色工作暑熱警告，全工地會停工。建造商會代表強調，業界指引是基於勞工處指引，推出前亦諮詢處方意見，「唔敢講優勝於勞工處嘅指引」。
香港建造商會、工會、批頭工會等持份者今日宣布推出針對建造業情況的《工作暑熱警告下建造業實務指引》，會長林健榮講解指引內容，在黃色暑熱警告生效後，早上及下午分別有15分鐘及半小時固定休息時間，午膳時間亦會延長15分鐘；當紅色警告發出後，三個休息時段分別再多15分鐘，黑色工作暑熱警告則全面停工。
工會代表稱工人唔舒服要「舉手」
林強調，如工人認為有需要可隨時休息，亦強調可因不同的工作實際情況作出彈性調節，形容「我哋只係提議各個工地可以參考，佢哋點樣安排可以彈性」，不過整體休息時間不可以少於《實務指引》。同場的香港建造業總工會理事長黃平稱，希望各僱主「盡量」執行指引，又指「大前題就算冇呢啲指引都好，工人自己身體唔舒服，你係要舉手示意」。
香港建造商會主席林建榮
林續提及每個工地都需要因應情況編寫熱壓力風險評估報告，就報告結果採取不同措施。他亦指如工人感到不適，無論有沒有工作暑熱警告，都可立即停工。另外在炎熱環境下，工作地點的負責人必須確保該工作地點有提供足夠可供飲用的水，以及每日在工作簡報會上清晰向工人講解指引或休息時間等。
強調不是取代勞工處指引
林健榮強調是次推出的指引，目的是令勞工處的暑熱指引更適合和貼切於建造行業，「希望可以幫助到我哋行業，喺勞工處製作嘅指引之後，落實建造業更切實可行咁執行」。
避免不同工種休息時間混亂
商會執行總監梁敬國補充，原有指引對於休息時間有複雜計算，不同工種有不同休息時間，業界推出指引是避免地盤運作混亂及影響進度。
他續強調，是次指引並不是「取替」勞工處的暑熱指引，亦表明「我唔敢講優勝於勞工處嘅指引」，若果有業界指引不能涵蓋的地方，或勞工處指引較「切實」，商會都會跟從勞工處指引。林健榮又強調在推出業界指引時，已多番與勞工處及業界達成共識。
商會執行總監梁敬國
香港建造商會副會長馮國強亦指出，是次指引是解決勞工處指引對建造業所執行的困難，認為勞工處指引只提及暑熱警告期間需要休息，「只不過係冇固定時間，今次指引正正針對我哋執行時呢方面嘅困難。」
香港建造商會副會長馮國強
林健榮續提及指引只限於建議，並非要求各僱主或工地負責人強硬執行，「雖然有建議嘅固定休息時間，但我哋明白到每個地盤有唔同嘅狀況，所以佢哋（僱主）自己要做風險評估，決定屬於自己工人嘅休息時間。」商會亦強調指引只是建議「基本休息時間」，期望各僱主「盡量」執行。
