（獨媒報導）《職安健》修例去年生效至今一年多，政府表示今年上半年共發生12宗因工致命個案，其中11宗工業奪命事故，較去年同期多1宗。在立法會一個委員會上，工聯會陸頌雄建議當局應用「新思維」，仿效內地設立舉報機制，成功舉報違反職業安全的個案，舉報者可獲罰金的15%做「獎勵」，如案件移交司法機關跟進，更可獲不低於5萬元的獎金。勞工處副處長馮浩賢未有正面回應「奬金」可行性，但表示很多承建商都鼓勵投訴文化，因為一旦出意外除了被勞工處調查，更有可能無法參與工務工程的重要招標。
陸頌雄
在今早立法會人力事務委員會上，多名議員關注近日出現的多宗致命工業事故，有個案更涉及建造業外勞。勞工處在會上交代一系列數字，上半年發生共發生了12宗因工致命的個案，其中11宗是工業事故，較去年同期增加2宗。建造業是最常發生致命事故的行業，一共有5宗，「運輸、倉庫、郵政及速遞服務」則有4宗，製造業涉及2宗。
明年下旬有無人機助蒐證
勞工處亦表示，截至9月，共進行超過5.5萬次地盤巡查，發出3,600張「暫時停工通知書」及「敦促改善通知書」，提出超過1,800項檢控。勞工處會研究利用無人機在空中拍攝，並將影像生成為3D實景模型，加強協助蒐證及執法工作，預計明年下旬推出。
自由黨邵家輝批評即使提高了《職安健》法例對僱主的罰則，但工業傷亡數字今年較去年更高，「唔係加咗（罰則）就無傷亡」。他舉例碎紙機有可能將女士長髮捲入而產生危險，他相信絕大部分辦公室都沒有做預防措施，政府也有責任，例如機電署應禁止有危險的機器進口。
派員「連續」巡查三跑工地
選委界江玉歡就關注外勞有否接受足夠安全培訓，負責職業安全及健康的勞工處副處長馮浩賢表示，外勞與本地工人一視同仁，要上「綠卡」課程，他又指外勞本身在內地「都有相當經驗，先被招聘嚟香港」。針對機場第三跑道的致命事故，他指勞工處已派員連續多日視察，並強調並非只做幾天「水過鴨背」就作罷。
工聯會陸頌雄就認為現行投訴機制無效，工人除了避免「搞到大家關係僵咗」而卻步，更因為舉報成功後公司收到「停工令」，立即面對「手停口停」，他反問「勞工署你出糧畀我啊」。他認為當局應有「新思維、新方法」，例如一旦發出「停工令」，僱主應繼續向員工支付日薪。他又建議參考內地《安全生產法》設立投訴機制，若投訴屬實，舉報者可以獲得「罰金」當中百分之十五；若案件移送司法機關，舉報者甚至可獲不少於5萬元的獎勵。
陸頌雄又補充建議並非由自己提出，而是很多工人的心聲，認為「一係投訴有奬勵，我咪投訴囉」，若沒有奬勵，工人間最多只會互相提示「小心啲」。馮浩賢表示承建商一直鼓勵投訴文化，因為一旦出意外不單被勞工處調查，更無法參與工務工程的重要招標。至於《職安健》修例的成效，他強調現時數據「唔係好齊，整體威力未出現」，但見新例生效後，有罪行循可公訴罪行途徑控告。