（獨媒報導）《施政報告》公布將更新《公務員守則》，強化公務員賞罰制度，推出「行政長官表揚榜」獎勵計劃，表現欠佳經督導和輔助後仍沒改善或會終止聘用。被問到會否過份嚴苛，民建聯主席李慧琼認為改革方向值得肯定，認為公務員、議員及公職人員均要與時並進，才符合公眾期望。
政府在去年設立公務員學院，培養公務員認識《中國憲法》、《香港國安法》、《香港基本法》及「一國兩制」精神，確保公務員均為治港的愛國者。今日公布的《施政報告》再提出強化公務員賞罰制度，推出「行政長官表揚榜」獎勵計劃，由明年起定期公開表揚優秀並具示範作用的團隊或人員，但如有表現欠佳的人員經督導和輔助後仍沒有改善，將會終止聘用。
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不認為要求嚴苛 李慧琼指公眾對公務員有期望
民建聯立法會議員在《施政報告》發表後舉行記者會回應，《獨媒》記者問到，《守則》更新後的要求會否對公務員太嚴苛。主席李慧琼不認同，指所有政策、行政機關、立法會人員均要與時並進，認為市民不但對公務員的要求，對管治班子、立法會議員及公職人員的期望均不斷提升，「公務員係執行政策一個非常重要嘅組成部分，點樣提升管治效能呢，係對公務員加強培訓，以致訂立KPI呢啲都係密不可分。」
有網民就認為在今次更新後，公務員「鐵飯碗不再」。李慧琼則表示在具體落實過程中，相信行政長官及當局會吸納不同持分者，包括公務員的意見，議員亦會在立法會委員會跟進。
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李慧琼：如條件許可將參與關愛隊工作
行政長官李家超今日宣布設立他競選政綱中提及的「地區服務及關愛隊伍」，全港18區將劃分成不同小區，由地區組織及團體組成「關愛隊」，活動包括探訪有需要人士，明年第一季率先在荃灣及南區成立。
補問到會否參加關愛隊的遴選工作，李慧琼稱會積極研究，「如果條件許可成熟呢，我哋必定會積極參與關愛隊嘅工作，我哋其實宜家都做緊啦。」陳恒鑌則表示經歷第五波疫情，社區服務需要不同團體及機構協作，又稱已接稱獲多個來自荃灣的團體的查詢，相信會得到地區的支持及響應。
