【獨媒報導】零售、商業及成衣業總工會周日（9月15日）公布「2024勞工政策與你的權益影響」調查，結果指六成人認為輸入外勞工會影響工作機會及收入，亦無急切性輸入外勞，另有四成半人指將「418」修訂為「468」亦不能改善勞工保障。工會總幹事張麗霞表示，有參與「優化補充勞工計劃」的僱主明言只會聘請外勞。
工會在今年4至8月期間進行「2024勞工政策與你的權益影響」問卷調查，以通訊平台（WhatsApp 及Signal）訪問工友，獲177份回應，逾八成（84.7%）人為在職人士，當中全職和兼職或散工比例各佔一半，分別為42.4%及44.1%。
調查結果顯示，逾六成（62.7%）人認為輸入外勞工會影響工作機會及收入，僅兩成半（25.4%）人認為沒有影響；另有逾六成（62.7%）人認為不必要急切「全面」輸入外勞，而三成（30.5%）人則認為可適量輸入。
有工友指被僱主不同理由拒聘
政府去年擴大「優化補充勞工計劃」，放寬輸入26種行業的外勞。張麗霞指其中大部分為基層及女性參與的工種，不少工友收入受影響，憂政府未來會再放寛。工會指受外勞影響最大的行業為零售、物管及飲食，其次則是少量文職、製衣散工等。
張麗霞又提到，曾有7至8名工友面試應徵後，沒有一個人獲聘，令他們感到「晒時間」，認為該些職位「假嘅」、「搵我哋做戲」，以滿足勞工處招聘本地勞工的要求，最終目的是聘請外勞。
有女工面試被僱主以僅聘外勞拒絕
從事製衣行業數十年、現年60多歲的張女士指，曾到青山道一間工廠應徵車衣工。她指面試時老闆多次稱只會聘請外勞，張女士向勞工處反映後，但只獲「會跟進」的回覆，至今再沒有任何消息。工會會長陳艷梅認為「其實好明顯，佢做個樣俾公眾同埋俾勞工處睇」，她指本地並非欠缺勞工，而是工作條件過於苛刻。
張女士
工會會長陳艷梅
工會：「468」換湯不換藥
政府計劃將「418」修訂為「468」，員工4星期總工時滿68小時，便可獲法定僱傭福利。調查亦顯示，逾六成（62.7%）人不知道政府擬將「418」修訂為「468」（即由連續四星期每周至少18小時，改為四星期內工時合計達68小時即可獲勞工保障），當中四成半（45.8%）人認為「468」不能改善勞工保障。
張麗霞表示，僱主一直以不同手法令員工不符「418」要求，而改為「468」亦只屬「換湯不換藥」，稱「大家好明顯會預計得到，咁我（僱主）467咪得囉。」工會建議引入「按比例享權益」的計算方法，而非以劃線方式處理。工會又倡制定標準工時；最低工資水平調高至生活工資水平；停止26種類別及非技術或低技術職位外勞輸入；制定家庭友善政策等。