編按：標題為編輯所加
據悉中大校董會下周將開會正式任命副校長（行政），筆者對傳聞的人選沒有意見，也不可能有一個全面的意見，因為良好大學管治必定有其既定遴選機制，根據《明報》8月8日的報導，「中大校董會今年2月正式通過成立物色該職位的遴選委員會」，相信該遴選委員會只須要按既定機制辦事，應該不會出亂子吧……然而卻真的出事了！
（一） 校長權力遭架空 • 事後補鑊假諮詢？
校長作為一校之首，理應加入是次副校長的遴選委員會，這亦是中大的一貫做法，例如2009年任命華雲生教授出任常務副校長之前所成立的五人遴選委員會，成員便包括時任校長劉遵義及時任校董會主席鄭維健。不過，校長今次並無被校董會邀請加入遴選委員會，亦無參與遴選工作，只是在遴選完結之後才被象徵式地「諮詢」。
相信明眼人也看得出「真諮詢」和「假諮詢」的分別吧？在早期有幾位應徵者作比較的時候不讓校長參與，到米已成炊已成定局之後才「諮詢」校長意見，這招真夠狠，把校長視為橡皮圖章，人選若然稱職尚且沒事，人選若然與期望有落差時，校長豈不變成「食死貓」。上次校徽一事，明明大家同坐校董會執行委員會（ExCo）也有人可以割蓆把責任推卸得一乾二淨，難保今次任命副校長一事又再故技重施。如果我是校長的話，肯定對遴選委員會的決定不置可否，免得再遭暗算中伏。
（二） 500萬年薪真定假 • 校友教職員皆譁然
上段提到「中伏」，絕非質疑傳聞人選的能力，而是傳聞中的薪酬似乎「高得過份」。當事情曝光後，「消息人士」並沒有直接向傳媒指出「數字沒那麼高」，而是包裝成「所謂500萬年薪，不是純薪金，而是包括其他福利例如約滿酬金等」（詳見8月21日《明報》專欄《聞風筆動》），變相默認了整個package就是500萬吧！到底500萬在大專界是一個甚麼概念呢？
筆者得知本地頂尖教授一般年薪大約200萬左右，身兼書院或學院院長有時可能是免費勞工，在自身教研工作下免費兼任行政工作；而在中大機制下，行政副校長VP(A)比常務副校長Provost低級，基於私隱我不便透露後者年薪，但絕對不會達到500萬這個兩倍教授薪酬的水平。這數字之所以令到校友及教職員譁然，是這位傳聞人選到底是何方神聖可以破格收取高薪，其傳聞年薪竟然比有份撰寫《宋達能報告書》、曾先後任職港大及中大管理層的前副校長吳樹培更加高，實在是匪夷所思。
而最顯淺的道理是，報導指港大已經因為該人選叫價過高而剎停其提名程序，若中大校董會反而同意其任命，最好能夠提供有力理據，否則天價酬金不單會打擊教職員士氣，更甚是捐款人和審計署也會質疑校董會改組後的管治及理財能力，在在影響大學的整體發展。筆者希望各校董會成員在決策前三思，務必以大學最佳利益為依歸。
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