【獨媒報導】勞工處今日推出「補充勞工優化計劃」，准輸入26個非技術或低技術工種外勞兩年，容許外勞不在本地住宿，勞福局長孫玉菡昨稱難以預測業界反應。批發及零售界議員邵家輝今早在電台節目表示，業界缺3至4萬人手，他相信僱主會嘗試新計劃；酒店業主聯會執行總幹事徐英偉則表示，業界有9,000空缺，不過首階段希望先引入2,000名外勞，主要做執房、侍應、廚師和前台接待員。至於兩年期限會否成為阻礙，邵家輝指時限公道，若香港經濟突然好差，「如果嗰啲朋友擺喺香港二十年，就好難請佢哋離開嘅」。
「補充勞工優化計劃」自推出以來就引起大爭議，皆因涉及26個低技術工種，包括文員、售貨員、髮型師、送貨員、收銀員等。勞工及福利局局長孫玉菡昨稱，勞顧會勞方代表特別關注的10個工種如文員及售貨員，勞工處會特別安排資深員工審視申請。另外若僱主如無合理理由拒聘本地勞工會被罰「停賽」1年。
難料計劃實際幫助
立法會批發及零售業界議員邵家輝今早在港台節目《千禧年代》表示，他推算業界欠缺3萬至4萬人手，過括售貨員、上貨員、文員、倉務員等前線工作。過往輸入外勞計劃，因為申請需時長，加上要求本地住宿，令不少業界卻步，今次政府的「補充勞工優化計劃」縮短申請時間，容許外勞即日往返，減低安排住宿壓力，相信不少過往未參與計劃的僱主都會嘗試。
邵家輝（資料圖片）
不過邵家輝沒有正面回應期望「計劃」可以填補多少人手空缺，他只表示「計劃」第三季才開始，業界抱「嘗試心態」，加上由勞工處把關決定本地是否有招聘困難，最終結果難以預料。至於計劃為期兩年會否成為阻礙，邵家輝指期限公道，「大家唔知發生咩事」，如果「香港經濟好差，世界經濟好差」，香港必須優先保障本地員工，「如果嗰啲朋友擺喺香港二十年，就好難請佢哋離開嘅」。
徐英偉指業界未度好交通住宿安排
酒店業主聯會執行總幹事徐英偉在同一節目指，業界整體缺9,000人，但暫時打算先輸入2,000名外勞，包括執房員、侍應、廚師和前台接待員。他認為長遠而言不知外勞能否留下，為了保持服務質素，仍然是要考慮本地人手，他稱輸入外勞是「無可奈何」。他又指交通和住宿問題，其實業界仍然「未曾諗清楚」」、「細節上未搵到地方」，相信只有大規模公司才較易申請；對細規模公司而言，因為經濟前境不明朗和安排住宿較難，他認為會令他們卻步。
徐英偉（資料圖片）