【獨媒報導】行政長官李家超昨日在《施政報告》提到香港過去兩年流失14萬勞動人口，勞工及福利局局長孫玉菡今再透露流失人口當中三分二，即逾9萬人屬高技術勞動力，而流失勞動人口中7.8萬人年齡介乎25至39歲，他指香港有人才缺口要填補。政務司副司長卓永興則指，香港人習慣「彈出彈入」，毋須太憂慮。至於度身訂造優惠措施吸引港人留下，他則稱「行政上、操作上、政治上都唔可行㗎」，唯有讓港人意識「香港係我哋嘅主場」才是最重要。
在「搶人才」政策方面，孫玉菡表示要考慮如何將搶到的人才留下，所以批出更長簽證時間。就「高端人才通行證」，他表示目標人士之一是年薪250萬元的人士，「咩教育程度唔緊要，拎得咁高人工，必定係一個出色人才」，另一類目標人士是全球一百大大學的畢業生。孫玉涵又指計劃的條件清晰，「專才搵塊鏡照吓自己，就知中唔中。」
在吸引企業方面，財政司司長陳茂波將會主持「引進重點企業辦公室」，針對生命健康科技、人工智能、金融科技、新能源新材料等行業，引入世界各地高潛力、具代表性的重點企業，並為他們提供配套措施及一站式服務。當局另設諮詢委員會，予該批業界及相關領袖提供意見。他亦會擴大政府駐海外及內地經貿辦事室的職能，增設「招商引才專組」。
卓永興稱外地不時有「差別對待」
有記者引述評論指《施政報告》對挽留本地人才著墨不多，政務司副司長卓永興指香港人一向「彈出彈入」，毋須太憂慮情況，相信港人在外地生活後，都會發現「咦，原來都係香港好」而回港。他又指要為港人提供特定優惠，「行政上、操作上、政治上都唔可行㗎」，他認為更重要是讓港人看到香港有「好發展前景，正在變好中」。他舉例香港其中一個吸引之處是郊野公園，早前桌球手奧蘇利雲都讚香港跑山方便。他又稱：「我都在外地生活過，香港冇差別對待，但喺外國耐唔耐有啲咁嘅事。」
有記者問《施政報告》成立300億「共同投資基金」，如何避免馬來西亞基金貪污事件在香港出現，陳茂波沒有具體回應。亦有記者問有傳內地正探討放寛入境旅客隔離限制至「2＋5」，政制及內地事務局長曾國衞表示「我無聽過所謂消息」，正就通關事宜與內地繼續保持聯繫。
