【獨媒報導】公務員人數近年編制雖然維持約19萬，不過當局仍不時到立法會申請「加位」。公務員事務局局長楊何蓓茵今早在立法會一委員會提到，政府近年應用資訊科技及精簡程序，省去部分涉文書及統計等工作的職位。她主動回應是否「刪去下低嘅，開多啲上面嘅呢」，楊何蓓茵解釋稱：「如果我哋嘅工作要有質素呢，我哋要兼顧嘅範圍愈來愈多呢，我哋要做嘅事愈來愈多呢，的確係要有足夠嘅腦袋嘅，我哋的確係需要有足夠嘅領導嘅人手、中層嘅人手。」
楊何蓓茵今早出席立法會公務員及資助機構員工事務委員會，就《施政報告》相關政策作簡報。實政圓桌田北辰指過去五年，公務員人數有所增加，而涉及的經常性開支在過去五年增加五成，問及編制增加及《施政報告》中新增十多個辦公室及小組，是否能聘得足夠人手。
田北辰（網上截圖）
公務員事務局局長楊何蓓茵表示，過去三年「控制住」公務員編制，重申並無增長。不過她亦承認工作增多，所需的領導階層增加，並指透過應用科技，節省了部分文書工作等公務員職位。至於是否能聘用到「足夠嘅腦袋」，楊何蓓茵稱部分新辦公室不需招聘，而是透過重組政策局及部門調配人手。她稱首展不一定需要D6職級，指D2至D3職級「都好高級㗎喇」，政府的首長級公務員千餘人中，其中D1已佔約一半。
《施政報告》中提及新的辦公室及小組逾10個，包括大型發展項目融資辦公室、數字政策辦公室、新型工業發展辦公室、弘揚中華文化辦公室、人才服務辦公室、香港藥物及醫療器械監督管理中心籌備辦公室，以及香港國際法律人才培訓學院辦公室。小組則有愛國主義教育工作小組、智慧旅遊工作組、解決劏房問題工作組、電子商貿發展專責小組及銀髮經濟顧問小組。
翻查資料，2018-19年政府編制職位數目為188,335個，至2020-21年增至197,744個，去年度則為197,324個，截至今年6月30日實際人數則為約17萬。薪酬開支方面，五年間由792億增至916億。
可彈性上班？楊何蓓茵：應善用假期
政府力推生育，多名立法會議員問及會否為公務員引入彈性工作安排。楊何蓓茵指或對其他同事不公平，亦影響部門調配工作的靈活性，又指如部分人在家工作「成個團隊好難做嘢，要有返個紀律」。她又稱公務員的假期較私人機構優厚，同事可善用作處理家庭事務。對於會否增設託兒空間及增加男士侍產假，她指部分政府大樓空間不足，指政府總部「坐都未必坐得到」，而目前人手緊張，未來會在情況許可下加強家庭友善措施。
何俊賢（網上截圖）
「政治中立」刪去？楊何蓓茵：對不同政見人士保持中立非常清楚
對於新《公務員守則》是否會刪去「政治中立」字眼，楊何蓓茵重申公務員需效忠國家及特區政府，並需考慮國家利益及國家安全，但在對不同政黨或不同政見人士時保持中立，強調「無論用咩寫法都一定會寫得非常清楚」。
民建聯何俊賢批評部分公務員的國安培訓只屬自願，楊何蓓茵承認並非全屬強制培訓，指《施政報告》已提出未來一年再加強全體公務員的國安培訓。對於何俊賢倡對表現欠佳的公務員降職，楊何蓓茵稱涉及很多行政問題，例如下降的職級編制已滿、上司突變下屬造成管理困難等。
蘇長荣問及何人監察KPI進度監察，楊何蓓茵指受全體公眾監察，而對不符KPI的官員，行政長官會親自問責，不論級數。