【獨媒報導】醫管局早前發表2022/23年度年報，行政總裁高拔陞本年度年薪為655.5萬元，所獲加幅為上年薪酬的6.3%，即38.9萬元。有立法會議員便質疑，醫管局行政總裁的薪酬竟較行政長官李家超更高。醫管局主席范鴻齡回應表示，醫管局具完備的機制處理行政總裁的薪酬水平：「我哋行政總裁嘅薪酬，有一個好完備嘅機制去處理。」
陳凱欣：不能忽視市民觀感 促檢視醫管局薪酬制度
在醫管局早前發表的上年度年報，總營運開支高達949億元，較2021/22年度增加8%。立法會議員陳凱欣在社交網站指，醫管局行政總裁年薪高達655萬元，比特首還要高。翻查資料，行政長官李家超現時每月薪酬為452,200元，即年薪約為542.6萬元。
曾任食衞局政治助理的陳凱欣認為，醫管局多次解釋因全球招聘須高薪吸引人才，但不能忽視市民的觀感，尤其公立醫院今年多次發生墜物、天花塌下及醫療事故等等，高層高薪與工作表現，似乎令公眾難以接受。陳凱欣表示，政府應檢視醫管局薪酬制度，包括參考管理表現，或研究本港私營市場薪酬水平等等，以確保近千億元的營運開支用得其所。
范鴻齡回應指考慮多個因素 「經過整個緊密嘅程序去決定」
醫管局今午舉行大會會議， 主席范鴻齡、行政總裁高拔陞在會後見記者。《獨媒》就問到，對於有聲音認為，醫管局行政總裁年薪竟較行政長官更高。范鴻齡回答時先笑言：「呢個問題我諗高醫生好難答，呢個問題應該我答。」
醫管局行政總裁 高拔陞（左）、主席 范鴻齡（中）
范鴻齡解釋指，在每年決定行政總裁的薪酬之前，均會先邀請醫管局大會成員發表意見，及交由行政委員會商討薪酬水平，並考慮在續約的時候，其薪酬是否要作調整，強調當中包括多個因素，例如其他公營機構同類職位的薪酬水平 ，最後再由醫務衞生局予交予行政長官批准：「佢嘅薪酬唔係一兩個人可以釐定，而係經過整個緊密嘅程序去決定。」