（獨媒報導）醫生流失缺口繼續出現，醫管局回覆立法會議員，就財政預算案的書面提問表示去年度醫生流失率是7.7%，其中急症室醫生流失率更達11%。政府2021年修例引入非本地培訓的海外醫生可以在香港行醫，醫衞局向立法會表示，截至去年底有51名非本地培訓醫生受聘於醫管局，分佈在全港各個聯網，最多人在麻醉科及家庭醫學科工作。局方並推算51名醫生的薪酬開支涉及9,540萬元。
今年首3個月已有19名
現時非本地培訓的海外醫生，可以經「有限度註冊」及「特別註冊」兩個途徑在港行醫。醫務衞生局在回覆立法會議員在特別財委會的書面提問時，表示截至去年底，分別有47人經「有限度註冊」，以及有4人經「特別註冊」行醫。循「有限度註冊」醫生，有8人在麻醉科工作，7人在家庭醫生科，6人在放射科，5人在兒科。7大聯網都有非本地培訓醫生。
當局又透露，截至今年3月1日，目前有19名「有限度註冊」的非本地培訓醫生。
至於非本地培訓醫生的薪酬，當局表示2021至2022年度有47名非本地培訓醫生，薪酬開支7,800萬，平均每人年薪166萬，即月薪13.8萬元。至於前一個年度，即2020至2021年度，共有34名非本地培訓醫生，薪酬開支5,870萬，平均172萬，月薪約14.3萬元。至於今年的開支預算，當局指預計9,540萬元開支。
眼科高級醫生副顧問離職率逾兩成
至於本地醫生流失率，當局數字顯示去年整體離職率是7.7%，高級醫生或副顧問醫生離職率達11.1%。人手流失最嚴重的是眼科的高級醫生或副顧問醫生，高達21.9%離職率，婦產科高級醫生或副顧問醫生亦有20.3%離職。佔編制較多的「醫生或駐院醫生」，流失最嚴重的依次序是急症室（9.6%）、家庭醫學（8.9%）及精神科（7.2%）。顧問醫生的流失重災區是心肺胸外科，有23.4%，深切治療部則有20.3%。
英國醫學院辦「香港日」搶人才
醫管局早前去英國「搶人才」，當局在書面回覆表示與英國香港醫學會合辦年度活動「香港日」，並舉行招聘日活動和拜訪倫敦3所在「獲承認醫學資格」名單上的醫學院。當局指英國之行目的是預早招攬潛在的海外人才， 並在入職途徑、招聘程序和聘用條件方面，為潛在的海外人才提供清晰準確的資訊。醫管局會根據是次海外招聘活動所獲得的經驗，再制訂海外推廣策略。