（獨媒報導） 第五波疫情下，前線清潔工人首當其衝。明愛勞動友善社區計劃調查顯示，工友情緒在疫情下大受影響，逾半受訪工友出現抑鬱、近七成出現焦慮，其中38%達嚴重至非常嚴重水平。調查亦發現工友的防疫裝備數量不足、質素參差，甚至被要求重用裝備，有工友透露同事在染疫後仍要如常工作，令風險大增。
近七成工友現焦慮 情緒壓抑感覺「被社會遺棄」
調查在今年2月22日至3月17日期間進行，以電話訪問63位來自全港各區的清潔工友，透過情緒自評量表（DASS21）評估疫情下的工作狀況。根據情緒自評量表，若抑鬱、焦慮及壓力狀況超過中度或以上，即代表精神健康情況已達必須關注的水平。調查結果顯示，逾半工友出現抑鬱；68%工友出現焦慮，38%達嚴重至非常嚴重水平；42%工友的壓力水平為中度至非常嚴重。
明愛勞動友善社區計劃項目主任高源軍表示，結果反映清潔工友的情緒位於「水深火熱」之中，感覺「被社會遺棄」，情況值得關注。
明愛勞動友善社區計劃項目主任高源軍
八旬清潔工近兩個月未放假
年近八旬的文姐在記者會上分享經歷，她任職清潔工作近5年，認為第五波疫情最為嚴峻，公司目前只剩十數工友尚未染疫，令她的工作量大增，她自二月中旬至今仍未放假，早已身心俱疲。在疫情下工作更令她提心吊膽，怕染疫後身體難以回復，又憂「連累公司」令人手再減少，每日「手騰腳震，驚到死下死下」。
被問及在疫情下的心情，她不住嘆氣，表示自己為減少傳播風險，每日放工後只能回家「對住四幅牆，唔敢去見啲孫女孫仔，即係好似一個人孤零零咁樣」。
文姐
需重用防疫裝備 確診後被要求如常上班
調查亦有關注工友的防疫裝備的數量及質素，雖然63%工友認為獲發口罩數量充足，但56%認為口罩規格不足以應付疫情，超過四成工友認為公司派發的保護裝備及面罩數量不足夠。
明愛勞動友善社區計劃在記者會上展示三種口罩，分別為近期食環署公廁組及潔淨組所使用的口罩。社區夥伴發展統籌蔡蒨文表示，從防水、透光程度、密度等觀察口罩，發現口罩上的孔洞明顯，密度相當低，質素低下，即使清潔工友獲發足夠數量的口罩，亦無法降低感染風險。
63歲的勤哥在食環署外判清潔車隊中任職司機近一年。至第五波疫情起，由於大量工友染疫，幾乎每三人就有一人確診，令他的工作量大增，甚至曾被調派到強檢地區進行垃圾收集工作。他表示在強檢地區工作風險大，公司起初雖然有派發面罩、眼罩及保護衣等裝備，但隨即向他們表示「暫時物資未夠用，你哋重用住先啦！」他認為公司的安排不合理，故自行向防疫區內的工作人員索取裝備，惟他身邊大部份工友均需要重用物資，令染疫風險大增。
勤哥
另一名在康文署綜合大樓工作的阿梅，透露身邊有工友確診後，仍被要求照常上班。她憶述當時眼見身邊工友出現明顯症狀，要求公司讓該工友放病假及安排快速測試，遭公司拒絕。該工友自行檢測後呈陽性，向公司反映後卻被斥「唔好強迫工友做快速檢查」及「唔好多事」，並且要求發病工友繼續上班，否則當作領取無薪假。她慨嘆只能眼見身邊工友逐一確診，希望公司能對工友有多點關懷。
促提供更高規格裝備 放寬申領病假準則
明愛計劃要求清潔公司需提供更高級的防疫裝備，例如以KN95取代外科口罩。蔡蒨文提到，大部份年長工友對科技不熟悉，難以自行透過官方途徑獲取確診證明，望公司接受他們以「自我聲明方式」，記錄工友的患病紀錄，取代網上申報系統，讓他們獲取病假津貼，以及根據超額的工作給予相應補償。
蔡蒨文又表示，清潔工因工種被標籤為「不乾淨」，容易被社會孤立（Social Isolation），但大部分工友在疫情下會「搵一個地方隔離自己」，甚至避免乘搭交通工具而減少傳播，令他們缺乏社交關係，希望各界能夠關注及肯定清潔工需要。
社區夥伴發展統籌蔡蒨文