（獨媒報導）去年5月勞工處推出《預防工作時中暑指引》，訂定在暑熱天氣下員工休息安排，《指引》於今年5月更新，調整發布暑熱警告指數的指引。有團體發布就街道清潔工的調查，指僅三成人收到公司通知暑熱警告生效，當中四成人曾出現頭暈等暑熱症狀。
調查由關注草根生活聯盟於7月進行，研究員以口頭形式在旺角區訪問街道清潔工，共收到101份問卷。93份有效回覆中，指引的認識度有所上升，由去年約五成增至七成半。不過仍有約三成工人未有收到公司通知暑熱警告生效。
實際執行時，清潔工大多選擇在酷熱天氣下繼續工作，主因為「工作還沒有完成，休息後還是要完成工作」和「早些完成工作回垃圾站休息」。關草聯社工區綺穎指，工友大多「唔係唔想休息，係唔敢休息」，即便在休息時間時收到投訴，亦要立即處理。
區綺穎
《指引》推出以來，曾發出逾百次黃色暑熱警告，惟未曾發出紅色或黑色暑熱警告。關草聯認為制度未考慮到工友實際身體的承受能力，不少受訪者曾出現熱疾病徵狀，其中四成出現頭暈、頭痛，一成半曾出現噁心、嘔吐。調查員鄺治中引述工友，稱「有工友做做下嘢坐喺度就走咗」。
即便警告生效，但前線清潔工往往未能得知消息，調查指只有約三成從公司收到通知。關草聯認為令工友未能及時獲休息倡當局修訂指引，訂明僱主有責任向僱員主動發放資訊。
調查顯示八至九成受訪者，獲公司安排便攜電風扇、手袖、帽子，和飲用水。不過鄺治中批評，由於《指引》列明僱主如提供散熱設備，便能扣減暑熱警告生效時的建議休息時間，前線工友亦反映部分設備續航力低，「叉完電出去淨係只係用半小時左右就冇電，佢哋（工友）又要特登帶出去。」
根據《指引》，在黃色暑熱警告生效下，中等勞動、重勞動及極重勞動每小時需分別休息15、30及45分鐘。如提供散熱設備，每小時可扣減15分鐘休息時間。
