（獨媒報導）關注外傭權益的團體昨日（3月9日）舉行記者會，指過去五年處理近200宗外傭工作期間罹患重病的個案，其中三成因健康問題被炒，僅67人能病後保住工作，卻仍面臨各種剝削，如不獲發工資、不獲僱主承擔醫療費用及不獲有薪病假等。團體促請政府嚴格執行勞工法例，保障工人免受剝削及被非法終止合約。
六成半重病外傭需自付醫療費 兩成未獲病假
香港亞洲家務工工會聯會（FADWU）聯同香港菲律賓移民癌症支援協會（FilMCaSS），昨日（3月9日）舉行記者會，表示自2020年起，團體共紀錄了195宗外傭在工作期間被診斷出癌症或其他重病的案例，其中三成被非法解僱。67人雖然在病後保住工作，但受到不同剝削，包括一成未獲發工資、六成半需自付全部或部分醫療費用、兩成覆診未獲病假，僅10人的治療獲僱主全力支持。
外傭Dhay Dhay今年51歲，自1994年來港工作，講得一口流利廣東話。在服務第四任僱主期間確診第三期乳癌。該僱主雖支持她在港接受治療，並願意承擔其化治療費用，惟未有額外給予病假，並要求她使用年假到醫院接受治療，令她無法回鄉探望家人，她說：「 我感到很傷心，他們在我接受電療期間把我遺下，又要求我使用年假到醫院治療，我只有在房間中獨自哭泣（I feel so sad, I feel so bad. They left me behind during treatments, and then they use my annual leave going to the hospital as my treatment. I just cry alone in my room.）。」
外傭Dhay Dhay
她完成鏢靶療程後，僱主移居國外，她在轉職至現任僱主的兩年間，仍需定期到醫院覆診，但現任僱主卻拒絕給予有薪病假，要求她使用自己的休息日覆診，並需自行繳付覆診費用，至今已累積繳付數千元覆診費用。她說：「 雖然治療費用看似只是小數目，但對我們來說已是一個大數目。（Even though a small amount. It was already big amount from our own pocket.）
」為了保持與僱主的良好關係，她不敢吭聲，亦不打算到勞工處投拆，她說：「 我不想要求更多，因為我要保障自己和我的工作。（I don't want to demand more. I just want to protect myself and my work.）」
平機會申訴六年未果事主已逝 家人：公義來得很慢
2019年曾被傳媒廣泛報道，菲律賓傭工Baby Jane Allas的妹妹Mary Ann，亦以錄像分享其姊的經歷。Bady Jane Alas是單親媽媽，育有五名子女，為幫補家計，她於2018年來港工作，在確診第三期子宮頸癌後卻即時被僱主解僱，因而無法繼續留港及接受公立醫院治療。她其後於網上眾籌醫藥費及回鄉休養，2020年終不敵病情逝世。她曾向勞工處及平機會投訴，於勞工法例下獲三萬元賠償。六年過去，由於無法找到該僱主，平機會至今仍未能就個案進行聆訊。Mary Ann認為對外傭來說，公義來得很慢（I think I can say the the Justice in Hong Kong is quite slow for us helpers.），她表示，等待了六年仍未有結果，至今仍未能完全放下，她希望能在今年收到結果，讓她能往前看。（I hope it's finished this year. Six years of waiting, I want to move on completely but I can't, because it's not finished.）
FilMCaSS主席Janice指，一旦外傭的合約被終止，他們需於14日內離港，亦無法以合資格人士的身份使用公立醫療服務，令關鍵治療如化療費用，由每次96元大增64倍至數千元，對外傭而言是一筆難以承受的巨額開支。失去工作合約，亦令他們失去住宿及工作機會，無法支撐生活開支，令外傭在權利受侵犯時，難以提出法律索償。
FilMCaSS 主席 Janice
FADWU幹事Rowena表示，對遠離家鄉的外傭來說，香港是他們的第二個家，僱主就是他們第二親的家人。外傭不幸患上重病時，就是他們人生最黑暗、最需要僱主支持的時侯，但現行勞工法例未能足夠保障外傭的勞工權益，令外傭易受剝削。團體促請政府加強執法，及讓外傭在索償期間能保有合資格人士身份，接受公立醫療服務。
FADWU幹事Rowena
根據本港法例，外傭同受《僱傭條例》保障，僱主須予有薪年假、病假及休息日等，如僱員在領取有薪病假期間被解僱，即屬違法。