（獨媒報導） 行政會議成員、新民黨主席葉劉淑儀今早出席商台節目表示，對於公務員薪酬趨勢調查初步結果，高層公務員加薪幅度為7.26%感到震驚，認為社會難以接受，相信最終「好難加到7.26%」。葉劉表明，支持政府架構重組方案，但指有部分公務員過份重視程序，是「係一種避風險、冇承擔嘅表現」。
在公務員薪酬趨勢調查初步結果，中、低層公務員趨勢淨指標則分別為4.55%及2.04%。現為立法會人事編制小組委員會主席的葉劉淑儀，指現時失業率高企，社會難以接受公務員大幅加薪，方案有待行政會議審批，須考慮經濟情況、通脹指數等六大因素。
支持重組架構 指副司長應參與更多國際會議
立法會正審議來屆政府架構重組，曾任保安局局長的葉劉淑儀認同改組有必要，並同意候任行政長官李家超提出6月中前完成立法及撥款目標，以便下屆政府組班。她提到，現時運輸及房屋局職權太闊，分拆為「運輸及物流局」和「房屋局」能提升效率；而隨着多個文化區設施相繼落成，亦有必要增設「文化體育及旅遊局」。
在架構重組方後將增設三名副司長，並擴大司長辦公室，總建議開支涉及9,500萬元，葉劉認為香港作為國際仲裁調解中心，律政司工作比十多年前增加，加上不少外國報導批評香港法治情況，律政司有必要出席更多國際會議，加強推廣《憲法》及《基本法》。
葉劉：有官員過份重視程序 但認為整體廉潔
李家超在政綱中提倡，為公務員建立工作績效指標（KPI），以提升管治效能。葉劉淑儀亦有微言，指有官員過份重視程序，「係一種避風險、冇承擔嘅表現」。但她認為公務員整體上維持廉潔，肯定其對社會具一定貢獻，不應否定功勞，「唔應該一棍打死。」
被問到如何強化公務員的工作氣氛，葉劉則認為要視乎特首的處事作風，「特首一定要重視團隊精神，肯聽意見。」
至於對下屆政府的期望，她指香港房屋問題積壓多年，政府首要增加土地房屋供應，並縮短公屋輪候時間，長遠而言要推動北部都會區等大型項目，發展經濟。
如何評價林鄭？ 葉劉：係個好努力嘅公務員
行政長官林鄭月娥任期即將完結，在節目尾聲，主持問葉劉如何評價，對方在任五年間的施政表現，她說：「林太本人係個好努力嘅公務員嚟嘅，正如佢自己講咗喇，佢唔係一個政治家，佢自己都公開講咗。」
葉劉認為，林鄭如只純粹作為行政人員，在遇到政治風暴或矛盾時，作決策時會有困難。