【獨媒報導】今屆立法會任期將於明年屆滿，立法會一個委員會正檢討下一屆立法會的薪酬和開支調整。繼早前有「1名議員」要加薪四成引起嘩然，立法會秘書處今年1月再發問卷，同樣地再出現「1名議員」要求加薪，不過幅度有減少，要求加人工兩成，即由現時約10萬月薪，加至12萬。調查結果又顯示，議員辦事處全職人員流失率平均每年約兩成，其中一個選委界議員議辦聘用8名職員，居然有7名職員離職，流失率高達87.5%。文件指流失率可歸因多項因素，包括缺乏良好事業前景，以及缺乏具競爭力薪酬福利。
繼早前去年向議員發出問卷後，立法會秘書處今年1月再就發還開支調整、議員薪酬及工作償還開支作出調查，一共有78名議員回覆問卷。
任滿酬金最和味 有議員要求再加
就議員薪酬，現時議員月薪為106,870元，醫療津貼為每年37,220元，任滿酬金為薪酬總額15%。有66名議員表示對每月薪酬水平沒有意見，有一名議員表示應加薪20%；有一名議員則表示，可以考慮增加沒有其他收入來源的議員的酬金水平。
就醫療津貼，有7名議員認為應提供牙科開支的醫療津貼，1名議員要求將醫療津貼增加1倍，1名議員則認為應按年齡提供不同水平的津貼。而任滿酬金的比例，1名議員要求再提高至35%。
議辦被「搶人才」 近半離職者已另覓工作
在議辦流失率方面，整體全職人員流失率平均20.9%，兼職流失率亦有22.7%。流失率最高的議辦來自一名選委界議員，其聘用的8名全職議辦職員，有7名離職，流失率高達87.5%。全職人員流失比例第二高的議辦，是另一名選委界議員，僱用的5名全職有3人離職。58名回覆的議員當中，只有12名議員去年沒有任何一名議辦職員離職。
秘書處總結原因，在2023年離職的全職職員當中，有74.2%人員月薪少於3萬元，有35.5度加薪幅度少於5%。離職的人當中，有54.8%已另覓工作，當中有約四成人覓得較高薪的工作。秘書處指，調查結果顯示，缺乏競爭力的薪酬福利條件，以及缺之良好事業前景，是導致難以挽留職員的主要原因。
「最佳編制」最低月薪 兼職三千、全職萬五
現時每名議可以獲得每月平均支付17.1萬政府撥款以支付職員開支，秘書處諮問議員認為「最佳人手編制」，回覆的31名議員要求的人手開支均超出政府撥款上限，最誇張來自一名功能界別議員，該議員認為要議辦每月開支要達51萬元才算「最佳人手編制」，包括聘請13名職員，8名要達到大學畢業但屬管級以下職員；1名選委界議員認為僱用3名職員就足夠，每月支開94,000元，全職人員最低月薪可以是1.5萬元；而兼職月薪則各異，有議員認為最低月薪3,000元即可。
各議員建議將於下周四（30日）在立法會一個委員會商討，如果事成將會在第八屆立法會落實。