（獨媒報導）個人資料私隱專員公署表示，8間公司在網上招聘平台JobsDB 刊登匿名招聘廣告，相關廣告不但沒有披露機構名稱或可辨識機構身份的相關資料，更以「0000 0000」作為聯絡電話，裁定JobsDB 及8間公司不公平地收集求職者的個人資料，違反《私隱條例》的保障資料原則的規定。
私隱專員早前就JobsDB 刊登匿名招聘廣告進行五次查訊，發現招聘機構可以使用「私人廣告商」的名義刊登招聘廣告，而不披露機構的名稱。涉事的8間公司透過JobsDB 平台以該名義刊登匿名招聘廣告，以收集求職者的個人資料。
涉證券、服裝零售、中醫藥及運輸服務 以「0000 0000」作聯絡電話
在JobsDB 平台上，求職者在今年1月起，可根據廣告指示按「Quick apply」遞交申請並提供所要求的個人資料，一經遞交資料會被存放在JobsDB 管理系統，求職者有權要求JobsDB 從管理系統刪除其個人資料，JobsDB 亦可控制機構在什麼情況及時限下可閱覽相關資料。
該8間公司涉及證券、服裝零售、中醫藥及運輸服務等，相關廣告沒有披露機構名稱或可辨識機構身份的相關資料，並以「0000 0000」作為聯絡電話。求職者可透過廣告指示，按「Quick apply」鍵申請並遞交個人資料。此外，相關公司在廣告中又要求求職者將履歷表等資料，郵寄至一個並非以公司域名註冊或載有機構身份資料的電郵地址。
個人資料私隱專員鍾麗玲
裁定違反《私隱條例》 已向JobsDB 發出執行通知
經調查後，私隱專員裁定8間公司在JobsDB 平台上刊登匿名招聘廣告，即要求求職者向不知名的招聘機構提供個人資料，以及JobsDB 透過其平台刊登該些廣告，均涉及不公平地收集求職者的個人資料，已違反《私隱條例》。
針對違例情況，私隱專員已向JobsDB 及3間招聘機構發出執行通知，只是相關機構糾正其違反事項，並向餘下5間機構發出勸喻信。個人私隱專員公署呼籲，其他網上招聘平台營運商，須慎防任何人利用匿名廣告進行詐騙行為，或不公平地收集個人資料；並小心審視接獲的廣告，以識別及避免刊登匿名招聘廣告，保障市民的個人資料私隱。
提醒求職者應小心查證 呼籲僱主增加廣告透明度
私隱專員提醒求職者，匿名廣告有機會被用作不當收集個人資料的手法，亦可能用不法之徒利用相關廣告收集個人資料作詐騙用途；求職人士在未能確定僱主身份的情況下應小心查證，切勿隨便回覆匿名廣告並提供個人資料。
在僱主方面，公署呼籲他們應增加廣告的透明度，包括披露機構的身份，避免刊登匿名招聘廣告收集求職者的個人資料。如有需要，僱主亦可考慮委託招聘代理代為收集求職者的個人資料，並在招聘廣告中述明招聘代理的身份。
JobsDB：起已主動暫停在平台刊登匿名招聘廣告
JobsDB 回覆表示，自2024年11月起已主動暫停在 JobsDB平台上刊登匿名招聘廣告，所有僱主必須在其招聘廣告中披露公司名稱及經人工核實的聯絡資訊，以保障求職者的利益，及移除以「私人廣告商」名義刊登招聘廣告的「快速申請」功能，並已向相關求職者發出電郵通知，告知對方有權要求刪除其在系統中相關的個人資料。