【獨媒報導】打工仔今早起身，最大混亂是到底要不要上班。政府在早上5時34分曾「呼籲」僱主參考8號風球工作安排，勞工處7時10分再發「『極端情況』下的工作安排」一稿，提及僱員不應啓程上班。兩份云云數百字的新聞稿，找不到「停工」兩字，記者會上當局被問為何不直接宣布停工，勞福局長孫玉菡指，「極端情況」等同「8號風球」，不是一刀切，部分必要工種都要上班，他指指引執行「幾十年喇」一直「行之有效」。再問日後遇到同樣情況會否宣布停工，孫玉菡僅重覆說法。
傍晚取消暴雨警報 提醒「極端情況」仍生效
政府最初在凌晨2時30分發稿，稱：「政府將密切評估最新天氣、道路及公共交通服務的情況，並在早上6時前公布今日是否須停工停課。」然後在5時34分，政府只明確交代停課，而對打工仔而言，有用的段落是「政府呼籲僱主應參考八號風球下的工作安排，優先考慮僱員的安全和從居住地點往返工作地點的可行性等，採納情理兼備及具彈性的工作安排」，此時有不少人已經以為如常工作出門。
在早上7時10分，勞工處就發出「『極端情況』下的工作安排」一稿，較清晰提及：「除與僱主就『極端情況』存在期間有訂立返回工作地點上班協定的必要人員外，僱員應留在原來的地點或安全地點，不要啓程上班。政府會審視情況，其間僱主與僱員均須留意政府進一步的公布。」
天文台最新取消所有暴雨警告後，勞工處再發稿強調，再次提醒僱主，雖然黑色暴雨警告現已取消，惟「極端情況」仍然持續，除必要人員外，不應要求僱員返回工作地點上班。
稱早已宣告極端情況 7點稿僅「詳述下」注意事
勞福局局長孫玉菡在記者會發言時解釋現時勞工處發出的指引，交代了「極端情況」的工作安排，除了必要人員，僱主不應要求僱員前往工作地點，上班安排都「等同」8號風球，僱主不能對未能在「極端情況」上班的員工作出處分剋扣工資、勤工奬、或解僱，亦不得扣減法定有薪假期及休息日。而根據《職業安全及健康條例》規定，僱員有責任為僱員提供安全工作環境。
有記者問，為何當局不直接宣布停工，孫玉菡指勞工處在7時10分的新聞稿是「詳述一下」極端情況的注意事項。他指多年來的颱風暴雨，僱主僱員都依循勞工處指引，他稱「行之有效」，「有啲必要人員要返工，例如醫院、安老院」，一向做法都不是一刀切，而是跟指引。及後再有記者問，香港再有同類百年一遇暴雨，政府會否宣布停工，孫玉菡再重申不同工種不一樣，不能一刀切，他強調「絕大部份人都唔使上班」，只有部分必要員工才要上班。