【獨媒報導】公務員事務局向立法會提出加強公務員培訓新措施，並指未來會「着重心態培養」。立法會周二（9日）舉行會議，會上有多名議員關注當局衡量培訓成效的準則，以及會否以考試作評估。公務員學院院長郭蔭庶稱，沒有一個量度準則，認為應着重公務員如何演繹。公務員事務局局長楊何蓓茵表示，以考試評估學員「唔係好方法」，認為學員在試卷「寫到天花龍鳳」，最後可與實際有落差，認為學員的直屬上司已能夠在工作表現上看到培訓成效。
多名議員問培訓準則 郭蔭庶：沒有量度標準 應看公務員如何演繹
立法會公務員及資助機構員工事務委員會周二（9日）進行會議。公務員事務局局長楊何蓓茵簡介來年培訓公務員新措施時指，未來公務員培訓會「着重心態培養」。在會議上，多名議員關注當局如何衡量培訓成效，有議員擔心公務員對課程的投入及重視程度不足，無法達到培訓效果。
公務員學院院長郭蔭庶稱，沒有一個客觀標準量度心態培訓的成效，「因為呢個唔係一個好實際嘅追求」，認為不能單看課程數字衡量，應看公務員如何演繹。他指，若把重心放在心態培訓上，便能製造到一定效果，「就係話有少部份人有咁樣嘅諗法，到咁多人有咁諗法，佢製造到一個critical mass（一定的影響），形成整個機構、整個團隊嘅文化，我覺得呢個係最重要嘅改變」。
郭蔭庶
當局指不設考試評估培訓成效 直屬上司會看得到
至於會否以考試評估培訓成效。楊何蓓茵指，以考試評估學員「唔係一個好好嘅方法」，稱公務員的心態、承擔及能力，「呢個唔係咁容易出一張試卷去考試可以考到出嚟嘅，甚至我哋出一張試卷⋯用俗語來講，可以寫到天花龍鳳，但實際上做嘅時候係如何呢，呢個係另一個問題」。她認為，公務員的直屬上司能夠在工作表現上看到培訓成效。郭蔭庶表示，每個培訓課程，學院都會適時就學員的表現向其上司作出反饋，如表現突出，一定會積極反映。
楊何蓓茵
首長級及高級官員可獲培訓郭蔭庶：為所有公務員提供課程不實際
根據立法會文件，公務員事務局將安排首長級公務員將每月參加一次認識「一國兩制」及當代中國的課程，並會安排有潛質的高級公務員報讀與北京大學合辦的公共管理碩士課程。中高級公務員亦需前往內地院校進行5至12天的「國家事務研習課程」等。
工聯會郭偉強認為，當局着眼於中高層公務員同事培訓，忽略中基層公務員培訓，認為中基層公務員常與市民接觸，也需要了解國情和憲制秩序，向市民說好特區政府故事。
郭偉強
楊何蓓茵表示，局方沒有忽略中基層公務員培訓，由於公務員涉及人數較多，未能安排所有人參加有關培訓，但會考慮提供線上培訓，而有關系統在研究當中。她補充，中基層公務員入職時亦必須完成入職培訓，當中已涵蓋國情、 《憲法》、《基本法》，以及政府服務文化。
郭蔭庶表示，每個公務員均接受有關課程並不實際，但強調不是漠視中基層公務員 ，當局會製作培訓材料，要求所有部門為中基層公務員作有關培訓。
