（獨媒報導）上任一個多月的李家超接受《文匯報》訪問，大讚自己的團隊「發揮得很好」，有信力每個司局長可以「獨當一面」。他自稱管治風格是政策上「抓大放小」，執行上主動介入，而判斷是否親自介入與否是一種「藝術」。李家超又表示，在處理「大事」時會引入「紅隊」概念，負責評估和批評即將推出的政策，他稱這樣可以減低政策的漏洞，又形容這是「文化的改變，做事方式的改變」。
李家超口中的做法，過往是政務官（AO）制訂政策時的指定動作，例如在推行政策前會反覆辯論，沙盤推推演各種可能性，思考政策推出後的政治後果等。
《文匯報》專訪中提及的「紅隊」，李家超表示是指「扮演對手的群體，他會請一班沒有參與制定政策的人，對方案做出批評，審視是否存在漏洞，減低政策推行的風險，他又稱做法有如「沙盤推演」，在他任職保安局局長期間，曾在「大亞灣應變計劃演習」，應用了「紅隊」概念完善搬離計劃。
行政長官李家超
李家超又稱主管可以決定「紅隊」是固定成員，抑或因應事件更換成員，謂道「我盡量用這個概念，這也是文化的改變，也是做事方式的改變，強化整個應對的態度和能力」。
「特首政策組」人選未定
前特首林鄭將「中央政策組」廢除，李家超上任後透露會重設，不過名字會改成「特首政策組」。不同建制報章早早吹風，稱有「猛人」坐陣。李家超在訪問稱，手中的「名單好長」，自己仍正積極物色人才，確定人選仍需要「花些工夫」。