【獨媒報導】早前有網上討論區傳出公務員文書助理職級即將被全面「淘汰」，由助理文書主任取代，公務員事務局澄清屬「假消息」並報警。在立法會一個委員會，有議員指出該建議其實未必不可行，公務員事務局局長楊何蓓茵承認的確有空間，會先以科技減省「手板眼見」的基層職級，指「謠言」傳出時政府確實未有計劃。

今年《財政預算案》中，將於兩年內削減約1萬個職位，以及全體公務員本年度凍薪，立法會公務員及資助機構員工事務委員會今早討論相關事宜。

減編制「唔係唔理大家死活」

勞工界周小松表示公務員「無奈」共同承擔政府財赤，但指總不能「捱義氣」加班工作。他關注在凍薪同時，為何部門「一般開支」會上升。楊何蓓茵表示，現時公務員編制有約10%空缺，部門首長有責任檢視職位是否仍有需要，若不需要就不會重新招聘。她強調會因應社會需要調整工作優次，並達致更佳效率，「唔係唔理大家死活」。她強調不會裁減現職公務員。

勞聯林振昇指，早前網上有消息指出「公務員文書助理」被取代，雖然局方澄清無此事，但他認為該建議並非不可行，指使用AI可減省文書人力成本。

強調早前網傳「真係謠言」

楊何蓓茵指，在現有科技應用下，最先可以減省的是「較簡單、手板眼見」的基層工作，承認公務員文書助理「唔係無空間重整」，只是「謠言」傳出時當局的確「無呢個計劃、無佢講嘅做法」。現時政府的考慮是要看政策局整合削減2%編制的數字後，分析「係咪好多喺文書職位」，承認「空間係有，但嗰個真係謠言」。

逾19萬編制僅32人不能「跳point」 承認評核可「揸緊啲」

實政圓桌田北辰關注凍薪下公務員仍能「跳point」加薪，雖然當局早前稱不是硬性做法，但田表示去年只有32名公務員因為工作欠佳而不獲「跳point」，在十多萬公務員中只佔極少數。他形容數字「不可置信」，又指現時評核機制「形同虛設」。

楊何蓓茵承認工作評核「有可以揸得更嚴哋地方」，當局不時提醒部門首長要做「誠實評核」，不要過份寫高員工表現，因為對增薪計算、晉升機會及員工士氣均有不良效果。她又強調前年當局已開始著令長期表現不佳的員工，透過簡化機制著令提早退休，或不准增薪。

法律界林新強表示，助理文書主任一職「好受勸迎」，而不同部門工作量不一，部份人「無咩做，等時間跳point」，問當局會否檢討工作量。楊何蓓茵表示即使同一職級，在不同部門工作量也可能不一樣，例如在總務室的文書助理，負責事務屬「內務」，相比運輸署助理文書主任每日面對市民，繁忙程度或有不同。她強調部門不應存在「工作量好少，數日子等升級」的職位，部門應「自我完善」不停整合人手。她又指同一職級有調職機制，方便衡量員工的晉升潛質。